1_Modelo 7X7

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1. Habilidades Esenciales

   • Rapport
     • Similitudes importantes
       • Lenguaje corporal  cualidades de la voz Lenguaje Nivel de energía  creencias y valores
   • Escucha
     • Acto fisiológico de oír 
     • Escuchar la expresión completa.
       • pedir precisión y clarificación para verificar lo que has entendido 
   • Inteligencia Emocional
     • Es la capacidad de reconocer nuestras propias emociones para automotivarnos  y administrar las emociones.
     • I +E
   • Intuición
   • Pregunta
     • Generar preguntas abiertas 
   • Dar y recibir Feedback
   • Motivación

2. Los 7 pasos para sección de Coaching

   • CONTEXTO
     • Crear un contexto de confianza. Tú intención es entender de qué quiere hablar tu cliente y que grado de importancia o significado emocional tiene ese asunto para tu cliente.
     • ¿De qué te gustaría hablar? ¿Qué te hizo venir a la sesión de coaching? ¿cómo puedo ayudarte?
     • OBJETIVO
       • Buscar el ¿Para qué? de la conversación? Ayudar al cliente a verbalizar el resultado deseado.
       • Los 9 Filtros  ¿Es positivo? ¿Es preciso? ¿Es verificable? ¿Asume la responsabilidad? ¿Esta alineado a sus  principios? ¿Ha establecido un tiempo? ¿Es atractivo? ¿Cuál es la brecha? ¿cuál es el entorno ideal para ese objetivo?
       • META DE LA SECCIÓN
         • ¿Qué quieres sacar de esta sesión? Identificar y acordar con claridad un o unos resultados alcanzables dentro de los limites de la sesión.
         • SITUACIÓN ACTUAL
           • Entender con precisión la situación actual de tu cliente con respecto al objetivo 
           • ¿Cómo describes tu situación en el presente?
           • OPCIONES Y BARRERAS
             • Orientarnos hacia opciones y posibilidades para acercarse al futuro deseado.
             • ¿Qué has intentado ya? ¿Qué no has intentado?
             • ESTRATEGIA
               • Sobre las opciones que viste ¿Cuál te motiva para emprender la acción de forma inmediata ?
               • COMPROMISO
                 • Específicamente ¿Qué vas hacer? AYUDAR AL CLIENTE A SELECCIONAR LAS ACCIONES MÁS ADECUADAS.
                 • Especificamente ¿Qué vas hacer?
               • ¿cómo y cuándo lo puedes hacer?
             • ¿Qué podrias hacer? ¿Qué te podría frenar?'
           • Respeto a tu objetivo ¿Dónde te encuentras?
         • ¿Qué quieres sacar de esta sesión de coaching'
       • ¿cuál es tu objetivo?
     • ¿De qué te gustaría hablar?

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