ENTREVISTA DE TRABAJO IDEAL

ENTREVISTA DE TRABAJO IDEAL

1. FACTORES A TENER EN CUENTA EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

   • Prepararla con tiempo
     • Investigar sobre la empresa y el cargo al que aspira
       • Imaginar las posibles preguntas que le formulen y redactar respuestas para las mismas.
         • Llegar a tiempo
           • Controlar los nervios
           • Fluidez Verbal
   • Ser pausado y hacer contacto visual con el entrevistador
     • Aseo personal adecuado
       • Ropa adecuada, de tonos neutros
         • Demostrar capacidad de líderazgo
           • Relacionar sus habilidades con las funciones del cargo

2. CANDIDATO NO APTO. PORQUE?

   • No tiene espíritu de líder
     • Lleva a su entrevista una caja de cigarros
       • Exceso de gesticulación, expresión corporal y verbal
         • Acepta ser malgeniado
           • Demuestra no haber estudiado lo que estudio por vocación
             • Alega por el posible horario de trabajo
   • De entrada discrimina por su sexo al entrevistador.
     • No porta la vestimenta adecuada
       • Su celular encendido interrumpe la entrevista
         • No conoce la empresa a la que aspira a entrar a laborar
           • Denigra sus anteriores empleos
             • Antepone su familia para fijar fecha de inicio de labores

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