Cambio historico en el estudio de la teoria organizacional.

Cambio historico en el estudio de la teoria organizacional.

1. Teoría Organizacional como fundamento teórico del estudio de la Administración.

   • ¿Porque surgen las orgnizaciones?
     • Estas parten apartir de que la gente comparte metas, propositos o necesidades en comun, siempre se pertenece a uba desde que se nace hasta el dia de defuncion de una persona.
       • Toda organizacion requiere de la Administracion para tener un buen control y eficacia.
         • Teoria organizacional.
           • Esta tiene un estudio y panorama mas amplio y mas completo de la administracion.
             • Se dirige a la sociedad, que incluye elementos trascendentales como la cultura, el poder, el discurso, el comportamiento, el cambio, etc.

2. Aproximaciones del cambio en las organizaciones

   • Las organizaciones tienden a cambiar todo el tiempo
     • Esto dado a la economia, sociedad, politica, religion. etc.
       • Lo cual nos conlleva a la ah que la materia tenga acoplar su sistem para satisfacer las necesidades de quien esta implicado.
         • Ah esto se le llama "Evolucion".
     • ¿Porque es tan frecuente el cambio?

3. Cambio en el paso histórico del estudio de la teoría organizacional.

   • Taylor introduc el cronomoetro como metodo de control.
     • Apartir de aca se comenzaba a mirar la Administracion como una ciencia
       • Se analiza de un modo mas humanista a los empleados, en escualas como la de Elton Mayo
         • Como ya se sabe al darle importancia al empleado se genera mas con menos.
           • Escuela del comportamiento.
             • Busca el modo mas satisfactorio en favor al trabajador.
               • Anarquias organizadas.
                 • Esta utiliza el concepto de ambigüedad para expresar la compleja red de relaciones que se producen en torno y dentro de los procesos organizativos, entre ellos el cambio.