1_Cultura Organizacional

1_Cultura Organizacional

1. Está formada por:

   • Sistema Socioestructural
   • Sistema Cultural
     • Toma forma en:
       • Gestión de la innovación
         • Se vincula con factores
           • Economicos
           • sociales
             • Teniendo en cuenta estos aspectos
               • Formación del Recurso Humano
                 • Director
                 • Ejecutivo
                 • Lider
                   • Que requiere
                     • Habilidades,Comportamientos, Conocimientos, Destrezas y actitudes
               • Valores
                 • Cualidades Éticas
                   • Confianza, Respeto, Lealtad, Apoyo, Responsabilidad Social y Desarrollo Humano
                     • Comunicación, Motivación, Creatividad,Determinación e Implementacion
                       • Esto conduce a:
                         • Una cultura organizacional donde la innovación se convierte en una estrategia para:
                           • La competitividad
                           • El desarrollo sustentable
                           • El bienestar de la sociedad
               • Elementos escenciales
           • Políticos
   • Empleados