Test de conocimientos

Test de conocimientos

1. Los test de conocimiento fueron creado para analizar conocimiento concretos, evaluar el grado de las nociones y habilidades con las que se ha formado una persona, así como también lo que ha aprendido fruto de su experiencia laboral, personal y/ o profesional.

2. Test psicotécnico

   • Son pruebas que sirven para medir las capacidades intelectuales de la persona, como la inteligencia general, la memoria, la percepción o la atención. Además, también se evalúa la aptitud verbal, numérica, espacial, la capacidad de abstracción y de concentración. Nuevamente aquí cabe resaltar que las características de cada test psicotécnico varían de acuerdo a las funciones del puesto al que se postula.
   • Test de personalidad
     • Este tipo de test son conformados por preguntas preguntas personales, principalmente se busca determinar los rasgos del carácter y la personalidad del postulante
     • Test psicológico
       • Un test psicológico o prueba psicológica es un instrumento experimental que tiene por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo.

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