Administración de los recursos humanos

Administración de los recursos humanos

1. Carácter multivariado de la ARH.

   • Area Interdisciplinaria
   • Aspectos Internos y externos
     • Enfoque introvertido ARH
     • Enfoque extrovertido ARH
   • Técnicas de nivel individual a Macro ambiente

2. Carácter situacional de la ARH.

   • Depende del ambiente
     • concepción de hombre y su naturaleza
       • Calidad y cantidad
         • De recursos humanos
     • Flexible y adaptable
       • desarrollo dinámico
   • Fin
     • Eficacia y eficiencia

3. ARH como responsabilidad de línea y función de staff.

   • responsabilidad básica
     • Presidente
       • Gerentes y jefes
         • Administración
           • sobre subordinados
         • staff como ARH
           • Para una asesoria
   • Responsabilidad en linea
     • Principio de unidad de mando

4. ARH como proceso.

   • Calidad en el personal
     • Para la conpetititvidad
   • integrar
     • organizar
       • retener
         • desarrollar
           • auditar
             • al personal

5. Políticas de RH.

   • Reglas
     • Para la función
       • Y garantización
         • De objetivos
       • son guías
     • trato a los miembros
   • Políticas de integración
     • Donde, como y condiciones parareclutar
     • criterios de seleción
   • Políticas de organización
     • criterios del personal
       • Y calidad
   • Políticas de retención
     • remuneración
   • Políticas de desarrollo
     • Formación y renovación
   • Políticas de auditoría
     • Banco de datos (información)

6. Objetivos de la ARH

   • Crear, mantener y desarrollar
     • Personal con:
       • motivación y satisfacción
         • por alcanzar los objetivos de la org.
     • condiciones para el empleo
       • el logro de los objetivos individuales.

7. Dificultades básicas de la ARH.

   • Trata con el medio
     • recurso vivo
   • No puede evitar eventos
     • No recibe apoyo de alta dirección
   • ARH es
     • área capaz crear organizaciones mejores
       • más rápidas, proactivas y competitivas.