FASE DE APLICACIÓN SG-SST

FASE DE APLICACIÓN SG-SST

1. Evaluación preliminar

   • Es necesario la realización de una evaluación previa de la situación en la que se encuentra nuestra orgnización. Para realizar esto, procederemos a efectuar un diagnóstico de la situación que presente la organización, analizando su política establecida en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

2. Planeación del SG-SST

   • Es una fase de documentación, dónde se deberá registrar los objetivos y las metas perseguidas del Sistema de Gestión de la Seguirdad y Salud en el Trabajo.

3. Asignación y comunicación de las responsabilidades

   • se asignan los diferentes responsables que participarán en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Ya no se asigna un único responsable por parte de la Alta Dirección. Con esta fase buscamos que la organización esté alineada y que sean así diferentes personas de la organización las que puedan contribuir a la mejora del SG-SST.

4. Implementación del SG-SST

   • para la implementación del SG-SST, la organización debe tener reporte de indicadores para poder establecer la situación de nuestro sistema y cómo lo vamos a medir. Igualmente tendremos el acompañamiento necesario así como la oportuna aprobación por parte de las ARL. Finalmente y una vez el inspector realice la visita y análisis a nuestro SG-SST, obtendremos informe detallado indicando cómo se encuentra nuestro sistema.