Zusammenfassung der Ressource
“TIPOS DE LIDERAZGO”
- KURT LEWIN
- lider democratico
- motivador del grupo
- recompensa iniciativas
- defiende al grupo
- destaca por su cohoperación y
participación
- potencia las capacidades del grupo
- utiliza consenso y resolución de conflictos
- lidel liberal
- no asume responsabilidades
- no toma decisiones
- no controla al grupo
- no coordina
- líder autocrático
- imposición de su criterio y puntos de vista
- no cuida las relaciones
- Autoridad extrema
- Todos los asuntos pasan por el.
- Boicotea las alianzas
- No quiere que se propongan iniciativa
- Max Weber
- Líder legal
- Llega al poder de manera oficia
- Lo dicta un protocolo
- Líder tradicional
- Hederedos de poder
- Pertenencias a familias de élite.
- Poseen altos cargos
- Líder carismático
- Capacidades superiores
- Capacidad de generar entusiamos
- A veces se hace indispensable
- Según la sociología de los grupos
- Orientado a las relaciones
- Las relaciones del grupo estén salvaguardadas
- Centrado en aspectos afectivos
- Aumentar la cohesión y la satisfacción
- Orientado a la tarea
- Centrado en metas y objetivos
- Cuestiones técnicas
- Muy pendiente del rendimiento de cada integrante
- Mejorar la eficacia del grupo
- Líder asociativo
- Se le otorga poder a las asociaciones
- El grupo tiene un enfoque participativo
- Todos participan para conseguir el objetivo común
- Potencia las capacidades de los miembros y se aprobecha