“TIPOS DE LIDERAZGO”

“TIPOS DE LIDERAZGO”

1. KURT LEWIN

   • lider democratico
     • motivador del grupo
     • recompensa iniciativas
     • defiende al grupo
     • destaca por su cohoperación y participación
     • potencia las capacidades del grupo
     • utiliza consenso y resolución de conflictos
   • lidel liberal
     • no asume responsabilidades
     • no toma decisiones
     • no controla al grupo
     • no coordina
   • líder autocrático
     • imposición de su criterio y puntos de vista
     • no cuida las relaciones
     • Autoridad extrema
     • Todos los asuntos pasan por el.
     • Boicotea las alianzas
     • No quiere que se propongan iniciativa

2. Max Weber

   • Líder legal
     • Llega al poder de manera oficia
     • Lo dicta un protocolo
   • Líder tradicional
     • Hederedos de poder
     • Pertenencias a familias de élite.
     • Poseen altos cargos
   • Líder carismático
     • Capacidades superiores
     • Capacidad de generar entusiamos
     • A veces se hace indispensable

3. Según la sociología de los grupos

   • Orientado a las relaciones
     • Las relaciones del grupo estén salvaguardadas
     • Centrado en aspectos afectivos
     • Aumentar la cohesión y la satisfacción
   • Orientado a la tarea
     • Centrado en metas y objetivos
     • Cuestiones técnicas
     • Muy pendiente del rendimiento de cada integrante
     • Mejorar la eficacia del grupo

4. Líder asociativo

   • Se le otorga poder a las asociaciones
   • El grupo tiene un enfoque participativo
   • Todos participan para conseguir el objetivo común
   • Potencia las capacidades de los miembros y se aprobecha