11.091

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1. Conceitos

   • Plano de Carreira
     • Conjunto de princípios, diretrizes e normas
   • Nível de Classificação
     • Conjunto de cargo de mesma HIERARQUIA, vários requisitos... (A, B, C, D, E)
   • Padrão de Vencimento
     • Posição do servidor na escala de vencimento ( vertical pra baixo)
   • Cargo
     • Conj de atribuições e responsabilidades
   • Nível de Capacitação
     • posição do Serv. na MATRIZ Hierarquica dos Padrões de Vencimento, em decorrencia da cap. profiss. (I, II, III)
   • Ambiente Organizacional
     • área específica de atuação do serv.
   • Usuários
     • internos e externos, direto e indiretamente

2. Estrutura do Plano de Carreira

   • 5 níveis de CLASSIFICAÇÃO
     • A, B, C, D, E
   • 4 níveis de CAPACITAÇÃO
     • I, II, III, IV
   • Ingresso A I

3. Desenvolvimento

   • EXCLUSIVAMENTE pela mudança de nível de capacitação e de padrão de vencimento
   • Progressão
     • Capacitação Profissional
       • Muda nível de Capacitação, no mesmo cargo e nível de Classificação
         • I para II para III para IV
           • 18 meses
     • Mérito Profissional
       • Muda Padrão de Vencimento, apresentando resultado na Análise de Desempenho
         • A pra B para C ...
           • 18 Meses
   • Incentivo à Qualificação
     • % não acumulável
       • vai pra aposentadoria