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PRONOSTICOS Y PRESUPUESTOS

Karina Alejandra Garcia Spanisch

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PRONOSTICOS Y PRESUPUESTOS

  1. GENERALIDADES SOBRE LA ADMINISTRACIÓN

    • ANTECEDENTES
      • Federico W. Taylor pensó que los problemas administrativos podían ser tratados siguiendo normas cientificas en vez de manera arbitraria.
      • Henry Fayol objetivo la Ciencia de la Administración, precisando principios con orden cientifico e sus postulados
      • Peter Druker aporto la estructura por Áreas y Niveles.
    • CONCEPTO
      • La búsqueda del óptimo aprovechamiento de los recursos con que cuenta una entidad, para el logro de sus objetivos.
    • ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO
      • Previsión
      • Planeación
        • ESTÁTICAS por ser de estudio
      • Organización
      • Coordinación o Integración
      • Dirección
      • Control
        • DINÁMICAS por desarrollarse en la práctica
  2. EL PRESUPUESTO

    • ETIMOLOGÍA
      • se compone de:
        • PRE
          • Indica "antes de", o "delante de".
            • "Antes de lo hecho"
        • SUPUESTO
          • Hecho, formado
    • CONCEPTO
      • Conjunto de pronósticos referentes a un lapso precisado
    • ORIGEN Y EVOLUCIÓN
      • finales del siglo XVIII
        • El Ministro de Finanzas realiza la apertura de El Presupuesto
      • 1931
        • En México; General Motors Co. y Ford Motors Co. establecen la Técnica Presupuestal
      • Después de la 1era Guerra Mundial
        • Existe conveniencia del control de gastos a través de El presupuesto
      • Después de la 2da Guerra Mundial
        • En EUA; La Administración por Áreas de Responsabilidad, dio lugar a la Contabilidad y Presupuesto del mismo nombre y finalidad.
    • OBJETIVOS
      • De Previsión (Preconocer lo necesario)
        • Tener todo anticipadamente para la planeación, elaboración y ejecución de el presupuesto.
      • De Planeación (¿Qué y cómo se va a hacer?)
        • Planificación unificada y sistematizada de posibles acciones.
      • De Organización (¿Quién lo hará?)
        • Que exista una adecuada y funcional estructura y desarrollo de la entidad.
      • De Coordinación o Integración (Que se haga y se forme en orden)
        • Compaginación de todas las secciones
      • De Dirección (Guiar para que se haga)
        • Ayuda en las Políticas a seguir, para guiar a los subordinados.
      • De Control (Ver que se realice)
        • Comparación a tiempo de lo presupuestado y los resultados habidos, para hacer correcciones.
    • REQUISITOS PARA UN BUEN PRESUPUESTO
      • Conocimiento de la empresa
      • Exposición del plan o política
      • Coordinación para ejecución del plan o política
      • Fijación del Periodo Presupuestal
      • Dirección y Vigilancia
      • Respaldo Directivo
    • CARACTERÍSTICAS
      • DE FORMULACIÓN
        • Adaptación a la entidad
        • Previsión,Planeación, Organización, Coordinación, Dirección y Control de Funciones.
      • DE PRESENTACIÓN
        • De acuerdo con Normas Contables y Económicas
      • DE APLICACIÓN
        • Elasticidad y Criterio
    • CLASIFICACIÓN
      • Por el tipo de empresa:
        • Públicos
          • Los realizan Gobiernos,Estados, Empresas Descentralizadas.
            • Para controlar sus dependencias
        • Privados
          • Los utilizan empresas particulares.
            • Para uso propio

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