PLANIFICACIÓN DE RH

PLANIFICACIÓN DE RH

1. Proceso Sistemático planeada de un evento

   • Pasos
     • Objetivos
     • Habilidades y conocimientos
     • Necesidades de RH
     • Planes de Acción

2. ETAPAS

   • Planificar
     • Requerimientos y proyecciones
   • Reclutar
     • Atraer Candidatos idoneos para el puesto
   • Seleccionar
     • Elegir y ubicar al trabajador
   • Capacitar
     • Proporcionar habilidades y reforzar conocimientos
   • Evaluar
     • Identificar una descripcion exacta de la manera que se dempeña el empleado

3. Modelos

   • Cuantitativos
     • Técnica Estadística
     • Proyección de necesidades
   • Cualitativos
     • Pueden rotar el personal
     • Despedir Trabajadores
     • Contratar Personal externa a la organización