MENTORIZA UN TUTOR por @antoniafonti

MENTORIZA UN TUTOR por @antoniafonti

1. Salud postural: luz suficiente, postura delante del ordenador, relajar la vista mirando a lo lejos, silla cómoda, estiramientos, levantarse con frecuencia...

2. Netiqueta: aunque sea común que algunos alumnos al entregar la tareas solo ponen la url, los tutores deben acabar recordando que se debe saludar y escribir alguna frase.

3. Ventajas formación tutorizada e-learning sobre otros modelos de formación: no hay dependencia de espacio y tiempo, capacidad de conocer otras personas y crear verdaderas comunidades de aprendizaje.

4. Promover la participación en las tareas voluntarias: al hacer la valoración del diario de aprendizaje animar con las tareas voluntarias o animar directamente a los alumnos.

5. Herramienta ideal de comunicación con los alumnos: asíncronas, “loom”, twitter, chat del curso para problemas puntuales.

6. Estilo de tutorización: naturalidad, educación pero con cercanía y humor, guiar y orientar pero dejando hacer a los alumnos.

7. Qué hacer antes de un curso: leer el manual de tutores, revisar la versión en abierto y planificarse el tiempo (sobre todo la apertura de los bloques), anotar en un documento los nombres de los alumnos y sus características, rastrear hashtag de Twitter, preparar infografías o Visual Thinking de los bloques para abrirlos, preguntar dudas en el foro de los tutores, revisar los foros para los alumnos y abrir un hilo en cada uno.

8. Rutina diaria: foro coordinación de tutores, revisar mensajes privados, revisar las tareas del bloque actual antes que los restantes, foro de consultas, también cafetería, revisar el historial de los documentos que hacen en equipo.

9. Herramientas para gestionar la información: hojas de cálculo, informe de los alumnos, curación de contenidos (Pinterest, Symbaloo...)

10. Funciones/cualidades preferidas del tutor: motivar, orientar, guiar, acompañar.

11. CONSEJO/IDEA FINAL: aprender de todos, te sientes acompañado, disfrutar la experiencia...¡porque esto engancha!

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