Administración de Recursos Humanos

Administración de Recursos Humanos

1. Proceso

   • La manera de reclutar personal en el mercado, de integrarlas y reclutarlas, hacerlas producir, desarrollarlas, recompensarlas y evaluarlas.
   • Atraccion
     • Quienes trabajaran en la organización
   • Organizacion
     • Que harán las personas en la organización
   • Desarrollo
     • Como preparar y desarrollar a las personas
   • Retención
     • Como conservar a las personas que trabajan en la organización
   • Evaluacion
     • Como saber lo que son y lo que hacen las personas

2. Politicas

   • Surgen en función de racionalidad, filosofia  y cultura organizacionales. Reglas establecidas para gobernar funciones.

3. Objetivos

   • 1.Crear, mantener, y desarrollar
     • Es un contigente de personas con habilidades, motivación y satisfacción para alcanzar de la organización
     • 2.Crear mantener desarrollar condiciones
       • Organizaciones para empleo desarrollo y satisfacción plena de las personas objetivos individuales
       • 3.Lograr ciencia y eficacia
         • Lograr eficacia por medio de las personas
         • Area de RH

4. Tecnicas

   • Ambiente interno
     • Análisis y descripción del puesto capación plan de vida y carrera

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