Zusammenfassung der Ressource
ISO 45001
- OBJETO
- Especifica los requisitos para la un sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo
- Busca orientar, para crear espacios de trabajo seguro y saludables. Previniendo enfermedades y lesiones. Aumentado la productividad
- CAMBIOS
- 4.1. Contexto de la organización: Identificar cuestiones externas e internas del contexto de la organización.
- Capítulo 4.2. Trabajadores y otras partes interesadas: Identificar y gestionar las necesidades y expectativas de las partes interesadas,
- 6.1.1,6.1.2.3 y 6.1.4,Gestión de riesgos y oportunidades: Identificar, evaluar y controlar cualquier riesgo u oportunidad
- 5.1. Liderazgo y compromiso de la Dirección: Mayor énfasis para que la alta Dirección.
- 6.2.1,6.2.2. Desempeño: Las ,mejoras vienen del los objetivos.
- 5.4. Requisitos ampliados relacionados con: Participación, consulta y participación de los trabajadores
- 9.1.1. La evaluación del desempeño.
- 7.4. Comunicación: Determinación de qué, cuándo y cómo comunicar.
- 8.1.4Compras, incluidos la contratación externa y los contratistas.
- INFORMACION DOCUMENTADA
- DOCUMENTOS
- 4.3. Alcance del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
- 5.2. Política de Salud y Seguridad Ocupacional
- 5.3. Autoridades y responsabilidades dentro del SG-SST
- 6.1.1. Procesos dentro del plan de Salud y Seguridad Ocupacional para abordar riesgos y oportunidades
- 6.1.2.2. Criterios y Metodologías para la evaluación de los riesgos en el SG-SST
- 6.2.2. Planes y objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional para ser alcanzados
- 8.2. Preparación para emergencia y planes de respuesta
- REGISTROS
- 6.1.1. Riesgos y oportunidades en Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajo. Acciones para abordarlos
- 6.1.3. Requisitos legales y de otro tipo
- 7.3. Evidencia de competencia
- 7.4.1. Evidencia de comunicaciones
- 8.2. Planes de respuesta a situaciones de emergencia
- 9.1.1. Resultados de mediciones, monitoreos y análisis de desempeño
- 9.1.1. Mantenimiento, calibración o verificación del equipo de monitoreo
- 9.1.2. Resultados de las evaluaciones de cumplimiento
- 9.2.2. Programación de auditorías internas
- 9.2.2. Informes de auditorías internas
- 9.3. Resultados de la revisión de la gestión
- 10.2. Incidentes, no conformidades y las acciones correctivas que hayan tomado
- 10.2. Resultados de cualquier acción y acción correctiva, incluida su calificación de efectividad
- 10.3. Evidencia de los resultados de la mejora continua