Zusammenfassung der Ressource
Tipo de Intervenciones
- "Acciones que ayudan a las organizaciones a incrementar su eficacia, calidad de
vida en el trabajo y productividad"
- Intervenciones Clasicas
- En procesos humanos
- Dirigida a:
- Personal de organizaciones
- Proceso de interacción
- Comunicación
- Solución de problemas
- Liderazgo
- Dinámica de grupo
- Tecnoestructurales
- Orientadas a tecnología y estructuras de las
organizaciones para "ligarlas"con intervenciones en
procesos humanos
- Tecnología organizacional
- Métodos y flujos de trabajo
- Estructuras
- Atienden la división, jerarquía y diseño de trabajo
- Se enfocan en el aspecto técnico y estructural de las organizaciones, en el que se incluyen las
actividades relacionadas con el diseño de la organización, calidad y el esquema de trabajo.
- En administración de recursos humanos
- Se enfoca en:
- Relaciones con el personal
- Sistemas de recompensas
- Planeación y desarrollo de carrera
- Se utilizan mecanismos para integrarlas a las
organizaciones y tradicionalmente se relacionan con
el campo de RRHH
- Estrategias y del medio
- Dirigida hacia la estrategia general de la organización
- Manera de utilizar recursos para obtener ventaja competitiva en el medio
- Se pretende que las organizaciones hagan "suyo"en la fase de recongelamiento los procesos del DO