Proceso Administrativo de Google Inc.

Proceso Administrativo de Google Inc.

1. Planeación

   • Planeación
   • Unidad En El Objetivo
     • Nuestra misión es organizar la información del mundo y hacer que sea útil y accesible para todos.
   • Objetivos Eficaces, Ciertos, Firmes
     • Hacer todo lo posible para proporcionar los resultados de búsqueda más relevantes y útiles posibles, independientemente de los incentivos financieros ofrecer la publicidad más relevante y útil la cual no debe se puede convertir en una molestia para el cliente.
   • Flexibilidad
     • Trabajra de manera continua e ininterrumpida para mejorar la experiencia de sus usuarios haciendo sus vidas más fáciles, además de optimizar su tecnología de búsqueda, y otras áreas importantes de la organización de la información día a día.

2. Ejecución

   • Cumplimiento De Requisitos
     • Dar prioridad a los usuarios.
   • Confiabilidad De Los Proveedores
     • Automatizar totalmente la relación comercial que reduce costos y permite llegar a más clientes.
   • Resolución De Conflictos
     • Dar prioridad a la motivación intrínseca.
   • Calidad
     • Aprovechar la retroalimentación y ayuda de los usuarios para mejorar su reputación, corregir errores e informarse de lo que sucede en su entorno.

3. Organización

   • Jerarquía
     • Google cuenta con junta directiva y comité ejecutivo, asi como su politica de equipos de trabajo pequeños
   • Simplificación y Tramo de Control
     • Conexión directa entre directivos y empleados, aplicación de tecnologías, así como diseño novedoso de instalaciones que invitan al intercambio de ideas.
   • Especialización
     • Seleccionar sólo a los mejores. La Navaja Suiza.
   • Unidad de Mando
     • La empresa cuenta con una estructura corporativa muy bien definida, en la cual hay roles específicos para cada tarea del negocio, lo que permite un buen desarrollo y operación para así poder lograr todas sus metas.

4. Control

   • Autocontrol
     • Multiplicar las mediciones.
   • Control De Las Desviaciones
     • 20% del tiempo para sus proyectos personales.
   • Excepciones
     • Aprovechar la generosidad de las comunidades.
   • Control De Las Funciones
     • Usar tecnología para coordinar.