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La Percepción y Cognición Social en Formación de Impreciones

veronica rivero lindarte psicologia Spanisch

La Percepción y Cognición Social en Formación de Impreciones

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La Percepción y Cognición Social en Formación de Impreciones

  • mkhby
  1. Socialización

    • Proceso de interacción
      • Valores y costumbre compartidas por los integrantes
        • Capacidad de Relacionarse con los demás
        • Varia la comunicación en relación al grupo y sus intereses en común
        • Intercambio de ideas de manera respetuosa y con tolerancia
        • Es un aprendizaje colectivo
        • Convivencia, respeto y normas de comunicación
    • Agentes del Proceso de socialización
      • Primaria
        • Primeras relaciones del niño en su entorno familiar
          • Constituye su identidad
            • Primeras Capacidades Intelectuales y sociales
              • Educación
                • Familia
      • Terciaria
        • Reintegración Social
          • Sola para aquellos que han incumplico las normas
            • Conductas delictivas
              • Terminando el individuo en la Carcel
                • Intervención de Prefesionales
                  • Educadores Sociales
                  • Psicólogos
                  • Siquiatras
      • Segundaria
        • Es la internalización de submundos Institucionales
          • Tiene un alcance más amplio
            • Religión
            • Recreativas
            • Grupo de amigos
            • Laboral
            • Medios masivos de Comunicación
            • Educativa
        • Basadas en un componente formal y ralional
    • Teoría del Aprendizaje Social
      • Función Social
        • William Estadounidense
        • Charles
          • George
        • El individuo se crea expectativas especificas dentro del grupo en el cual se desenvuelve
      • conductual
        • Aprendizaje
          • Por conducta observable
            • También las actitudes y emociones pueden ser aprendidas
      • Aprendizaje Social
        • El individuo aprende nuevas conductas mediante esfuerzo o castigo
    • Des-socialización
      • Es el esfuerzo individual para alcanzar un estatus dentro de una determinada sociedad
    • Re-socialización
      • Busca que el individuo sea reintegrado a la sociedad
        • Por motivo de castigo o porque estuvo privado de libertad
  2. Grupos

    • Conjunto de personas que se unen porque comparte mas mismas ideas
      • Dos o mas integrantes
        • Aspectos en Común
          • Interacción entre si en búsqueda de un objetivo.
      • Clases de Grupos
        • Primarios
          • Confianza
          • Lealtad
          • Confianza
        • Secundarios
          • Empresarial
          • No hay afecto
    • Las relaciones son una base fundamental en el desarrollo cognitivo y emocional de los individuos
    • Dinamica de grupo
      • Kurt Lewin
        • Investigación sobre los equipos de trabajo
        • Tecnícas para mejorar la comunicación
        • Estudio todas las fuerzas que favorecen cohesión y la corperación
    • Teoría del comportamiento colectivo
      • Gustave LeBon
        • Influyen las emociones
          • Las personas no razonan por lo que se dejan llevar por masas
      • Convergencia
        • religioso, deportivo, entre otros
      • Hebert Blumer
        • Respuesta por reflejo
      • Ralpn y Lewis
        • La colectividad se forma por tendencia
      • Laacción Colectiva
        • Comportamiento racional colectivo, planificación y organización
  3. Estructura de Poder

    • Personas que toman decisiones sin esperar ordenes
      • Personas que no tienen la seguridad en tomar decisiones
        • Personas que les gusta recibir ordenes y no darlas
    • lideres
      • Ejerce infliencia en los demás o en un grupo determinado
        • Lideres naturales
          • Llevan el liderazgo de manera natural sin tener un cargo para desempeñarlo
        • formal
          • El líder es escogido por una organización
        • Lideres situacional
          • Surgen en un momento de crisis o situación para tomar una decisión
        • Tipos de liderazgos
          • Democrático
            • Participación de ideas
          • Autocrático
            • Imponer ideas
          • Literal
            • Libertad total y confianza en el grupo
  4. Variable de personalidad

    • Aspectos Estables
      • Son aquellos rasgos de la personalidad con las que el individuo nace y son permanentes
    • Aspectos Susceptibles
      • Están asociados a la cultura y ambiente en que se desarrolla
  5. Percepción Social

    • Moda, costumbre, normas, culturas, experiencias pasadas y expectativas
      • Personal
        • Objeto
          • Entorno
        • Situación
          • Circunstancia de tiempo y lugar
      • Social
        • Polifacético
          • Relacionados con fenómenos sociales
    • Percepción Interpersonal
      • Espacio Personal
        • Espacio vital que rodea a una persona
      • Primera Impresiones
        • Persistencia y tendencia generalizada
      • Teorías de la atribucíón
        • Cada individuo posee unos conceptos para categorizar las diferencias y semejanzas
      • Juicio
        • Precisión para enjuiciar a otra persona
      • Global
        • Coloca al individuo en una categoría determinada
      • Atracción
        • Vinculo de admiración por la conducta del otro
          • Proximidad
            • Semejanza
              • Apariencia fisica
                • Cordialidad y reciprocidad
        • Amor
          • Amistad
            • Relación afectiva entre una o mas personas
          • Sentimiento profundo hacia otra persona
            • Romantico
            • Ilusorio
            • De compañeros
            • Amor Completo
    • Cognición Social
      • Comprender las relaciones sociales
        • Eber y Fiske
          • Codificación, Interpretación y organización de la información
        • Jacobs Vallone Tajfel
          • Memoria y recuperación de la información
      • La Heurística
        • Técnica para resolver problemas
          • Disponible, es lo primero que vine a la mente
          • Representativa, asume lo que es típico o probable
          • Ajuste, punto de referencia que puede llevar a un error

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