NUEVE TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN

Teoría de las relaciones humanas por Elton Mayo
1. La productividad aumenta cuando las personas sienten que son parte de un equipo y valoradas por sus compañeros de trabajo.
Teoría de sistemas por Ludwig von Bertalanffy
Anmerkungen:
- Teoría de sistemas por Ludwig von Bertalanffy
1. Todos necesitan trabajar en conjunto para que una empresa tenga éxito
Teoría burocrática de Max Weber
1. Utiliza reglas y procedimientos. Manejo de emociones
Teoría X&Y por Douglas McGregor
1. Colaborardores X - Carentes de Ambición , los Y- disfrutan del trabajo
Teorías de la administración por Henri Fayol
1. Gerentes:trabajar en colaboración y controlar a los empleados para asegurarse de que todos sigan los comandos necesarios.
Teoría científica por Frederick W. Taylor
1. Trabajo más eficiente,alineando a los empleados con sus habilidades y motivación
Teorías de la administración clásicas
1. Los empleados solo tienen necesidades físicas.Ecnomía de los colaboradores
Teoría de gestión de contingencias por Fred Fiedler
1. Los líderes deben ser flexibles y adaptarse al cambio según lo exija el mercado, el negocio y el equipo.
Teorías de la administración moderna
1. Personas Complejas , Cambios Tecnológicos

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	Erstellt von Yiniva Smith vor etwa 4 Jahre