EL PROCESO DE PLANEACIÓN. Textos de: Nicomedes Rivera y Ernesto Pino

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PLANEAR PARA EJECUTAR
andres felipe ca6992
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EL PROCESO DE PLANEACIÓN. Textos de: Nicomedes Rivera y Ernesto Pino
  1. Ayuda a la eficacia y efectividad de la organización
    1. La participación de los empleados es clave para la implementación del plan
      1. Identificar oportunidades y amenazas y una vasta visión
        1. Amplían el espectro de los posibles cursos de acción y de sus necesidades
          1. Con esto, los participantes en el proceso , reconocerán las dificultades y las necesidades
        2. REQUIERE DE SU TIEMPO
          1. Para preparar la empresa para evaluar las oportunidades y amenazas de su entorno
            1. Identificar con base en ellas las fortalezas y debilidades
          2. El plan estratégico diseñado se debe presentar a todo el personal de la organización
            1. Todo este equipo humano será el responsable del cumplimiento del plan propuesto
            2. No elimina los conflictos ni los riesgos, no sustituye el juicio de la experiencia o la formación del liderazgo
              1. Su propósito es ayudar a la empresa a comprender las ventajas y dificultades que existen en un entorno cambiante
                1. PENSAMIENTO PROSPECTIVO: Investigación de futuro y planeación normativa
                  1. PLANEACIÓN ESTRATEGICA
                    1. Se puede referir a: Una nación, un ministerio, una corporación, un sector de la empresa, una unidad de negocios, una empresa y una persona
                    2. PLANEACION OPERATIVA
                      1. INICIO
                        1. Con un horizonte temporal mayor, propio de las circunstancias actuales y apreciadas a través del pensamiento prospectivo
                        2. MODELO GENERAL DE PLANEACION
                          1. INVESTIGACIÓN DEL FUTURO
                            1. Misión, visión, ¿qué queremos ser y hacer?, ¿qué deseamos ser y hacer?
                            2. PLANEACION NORMATIVA
                              1. Visión - Misión, cultura organizacional, objetivos, ¿qué debemos ser y hacer?, ¿por qué?, ¿para qué?
                              2. PLANEACION ESTRATEGICA
                                1. Visión - Misión, objetivos estratégicos, ¿qué podemos hacer?, ¿cómo?
                                2. PLANEACION OPERATIVA
                                  1. Objetivos estratégicos, metas, ¿qué podemos hacer?, ¿cómo?
                                3. VISION Y FUTURO
                                  1. Dejar el futuro al azar, es quedar en manos de los que si lo construyen
                                  2. REQUIERE DE DECISION Y ESTRATEGIA
                                    1. Tipo de decisiones
                                      1. Inmediatas u operativas
                                        1. Una vez tomadas cesan sus efectos. Ejemplo: Resolver el envío de una remesa de dinero por vía terrestre o por avión
                                        2. Tácticas
                                          1. Ejemplo: La venta de un producto acompañado de otro que le sirva de gancho para poder cumplir con una cuota pefijada
                                          2. Estratégicas
                                            1. Cuando las decisiones afectan a más de un ciclo. Ejemplo: Investigar y desarrollar un nuevo producto o servicio
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