Administración de RR HH I

Generalidades
1. Origen
2. Características
3. Definición
4. Contribución de otras disciplinas
5. Planeación
6. Pronóstico
7. Políticas
Ética y responsabilidad social
1. Modelo de ciudadanía
2. Responsabilidad social
3. Ventajas de la responsabilidad social
4. Balance Social SEMAR
5. La auditoría del Capital Humano
Las personas
1. Variabilidad humana
2. Cognición
3. La naturaleza compleja del hombre
4. Motivación humana
5. Comportamiento humano dentro de las organizaciones
Diseño de puestos
1. Concepto
2. Descripción
3. Objetivos
4. Análisis de puestos
5. Asuntos, facultades y atribuciones de SEMAR
6. Plantillas orgánica SEMAR
Remuneración
1. Planes y prestaciones
2. Origen de las prestaciones
3. Objetivos del plan de prestaciones
Servicios y prestaciones
1. Ley ISSFAM

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	Erstellt von Agustina Garcia vor mehr als 3 Jahre