EFECTO HAWTHORNE

EFECTO HAWTHORNE

1. Autor

   • Elton Mayo
     • Psicólogo industrial
     • Austriaco

2. Año

   • 1924
   • 1933

3. Tipo

   • Experimento social

4. Muestra

   • Trabajadores
     • Compañía Hawthorne

5. Procedimiento

   • Fase inicial
     • Trabajadores en 2 grupos
       • Mismas condiciones de luz
         • Mejor desempeño
       • Luz disminuye progresivamente
         • Mejor desempeño
   • Segunda fase
     • Condiciones físicas menos favorables
       • Mejor desempeño

6. Objetivo

   • Relación entre condiciones lumínicas y productividad

7. Aporte

   • Positivo
   • Contribuyo a la psicología organizacional
   • Surge corriente enfocada en relaciones humanas

8. Conclusiones

   • Evaluadores
     • Mejora el desempeño ante la observación
   • Trabajadores
     • Ambiente cálido durante el experimento
     • Mejores relaciones interpersonales
       • Mejor desempeño

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