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Beschreibung
Mindmap von Jhimy Roa Tamayo, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Jhimy Roa Tamayo
vor etwa 3 Jahre
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Prevenir y Abordar Delitos y
Comportamientos Contrarios a la
Convivencia
- Sistema Formulación y Plan de Trabajo para
Prevenir y Abordar Violencias, Delitos y
Comportamientos Contrarios a la Convivencia
(Código: 1PR-PR-0004).
- Que establece una ruta de trabajo a todo el personal uniformado de la
Policía e inicia con identificar violencias, delitos y comportamientos
para establecer actividades que permitan su mitigación y finaliza con
organizar el archivo con los resultados del plan de trabajo.
- Identificar y Priorizar las Violencias, Delitos o
Comportamientos Contrarios a la Convivencia.
- A partir de informes, boletines, diagnósticos, resultados
de investigaciones académicas o criminológicas, análisis
estadísticos, resultados comité de vigilancia, se identifican
y priorizan las violencias, delitos o comportamientos
contrarios y se determina el objetivo del plan, el cual se
vuelve el referente para la formulación de las tareas de la
TAMIR.
- A partir de informes, boletines, diagnósticos, resultados
de investigaciones académicas o criminológicas, análisis
estadísticos, resultados comité de vigilancia, se identifican
y priorizan las violencias, delitos o comportamientos
contrarios y se determina el objetivo del plan, el cual se
vuelve el referente para la formulación de las tareas de la
TAMIR.
- Formular Línea de Acción y Actividades
- Implementar la oferta de prevención en un lapso de tiempo y
espacio, donde participen activamente a autoridades públicas y
privadas, instituciones, organizaciones y la comunidad, para
poder lograr el control y disminución de las violencias, delitos y
comportamientos contrarios a la convivencia que aquejan el
sector.
- PUNTO DE
CONTROL
- QUIEN: Donde el funcionario policial realice el plan de trabajo
CUANDO: Se verifique el cumplimiento o no de los objetivos
planteados EVIDENCIA: el respectivo plan de trabajo QUE: de
no cumplirse los objetivos se debe replantear o reformular
estrategia, actividades y procedimientos.
- QUIEN: Donde el funcionario policial realice el plan de trabajo
CUANDO: Se verifique el cumplimiento o no de los objetivos
planteados EVIDENCIA: el respectivo plan de trabajo QUE: de
no cumplirse los objetivos se debe replantear o reformular
estrategia, actividades y procedimientos.
- PUNTO DE
CONTROL
- Implementar la oferta de prevención en un lapso de tiempo y
espacio, donde participen activamente a autoridades públicas y
privadas, instituciones, organizaciones y la comunidad, para
poder lograr el control y disminución de las violencias, delitos y
comportamientos contrarios a la convivencia que aquejan el
sector.
- Identificar y Vincular Actores
Corresponsables
- Que entidades públicas y privadas existentes en el
territorio para vincularlos en el desarrollo de
acciones, generando corresponsabilidad en la
solución de delitos comportamientos contrarios etc.
que aquejan el sector.
- Que entidades públicas y privadas existentes en el
territorio para vincularlos en el desarrollo de
acciones, generando corresponsabilidad en la
solución de delitos comportamientos contrarios etc.
que aquejan el sector.
- Determinar Responsables,
Tiempo y Evidencia
- Establecer los responsables del desarrollo de las actividades o
procedimientos “personas o instituciones” que lideran la
dinamización de las mismas.
- El tiempo hace referencia al día, mes y año propuesto para dar
inicio como para el final de la ejecución y desarrollo de la
actividad o procedimiento,
- Se debe determinar cuál es el soporte documental que
permita evidenciar el cumplimiento de la actividad o el
procedimiento.
- Establecer los responsables del desarrollo de las actividades o
procedimientos “personas o instituciones” que lideran la
dinamización de las mismas.
- Diligenciar Formato Plan de Trabajo
- Plan para Prevenir y Abordar Violencias, Delitos y Comportamientos
Contrarios a la Convivencia bajo los parámetros establecidos en el mismo
(Código: 1PR-FR-0011).
- Se debe iniciar el desarrollo de actividades o procedimientos, teniendo en
cuenta los tiempos, responsables, corresponsables (comunidades,
organizaciones y autoridades), para lograr los objetivos esperados.
- Plan para Prevenir y Abordar Violencias, Delitos y Comportamientos
Contrarios a la Convivencia bajo los parámetros establecidos en el mismo
(Código: 1PR-FR-0011).
- Evaluar Plan de Trabajo
- Revisar el cumplimiento de las actividades y procedimientos
planteados, para establecer los avances o la culminación del
plan de trabajo y se pueda formular o redireccionar tareas, si lo
amerita, para lograr el objetivo planteado.
- Revisar el cumplimiento de las actividades y procedimientos
planteados, para establecer los avances o la culminación del
plan de trabajo y se pueda formular o redireccionar tareas, si lo
amerita, para lograr el objetivo planteado.
- Que establece una ruta de trabajo a todo el personal uniformado de la
Policía e inicia con identificar violencias, delitos y comportamientos
para establecer actividades que permitan su mitigación y finaliza con
organizar el archivo con los resultados del plan de trabajo.
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