Zusammenfassung der Ressource
Mapa Mental - I Unidad
- SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y TECNOLOGÍA
- DEFINICIÓN: conjunto de partes que
están integradas con el propósito de
lograr un objetivo
- - Actúa como el sistema nervioso de una empresa.
- Hace llegar la información más oportuna. -
Ayuda a la toma de decisiones
- CARACTERÍSTICAS:
Sinergia yEquifinalidad
- CONCEPTOS QUE SE USAN EN UN SISTEMA
DE INFORMACIÓN
- -Personas
-Actividades
-Redes
-Tecnología
-Datos
-Registros
-Archivos
-Base de datos
- OBJETIVOS
- OBJETIVOS INTRÍSECOS: Son los propósitos que el
sistema adquiere con su propia información.
- OBJETIVOS ASIGNADOS Son los que se imponen al
sistema
- USUARIOS
- ¿QUIÉN ES? Es cualquiera que interactúe con un
sistema de información en el contexto de su trabajo
en la organización.
- CLASIFICACIÓN
- Primarios: Destaca la gerencia y los
mandos intermedios
- SECUNDARIOS
- Internos: Empleados Operativos.
- EXTERNOS: Usuarios que necesitan
información de manera periódica
- FUNDAMENTOS DEL CONTROL DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN
- RECURSOS QUE LO INTEGRAN
- Recurso Humano
Información Fuente
Software
- Equipo Computacional
- ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS
DE INFORMACIÓN
- NIVEL DE PRESENTACIÓN; es la interfaz
gráfica del Usuario
- NIVEL DE APLICACIÓN; Son las reglas del
negocio, las funciones y la lógica del
programa
- NIVEL DE DATOS: gestión de los datos
operativos y transaccionales de la
organización
- FUNCIONES
- Realiza cuatro actividades básicas
- Entrada de Información
- Almacenamiento de Información
- Procesamiento de información
- Salida de Información
- OBJETIVOS
- Proporcionar datos oportunos
- Garantizar Información exacta
- Servir como herramienta para la
toma de decisiones, control y
planeación de la empresa
- CLASIFICACIÓN DE LOS
SISTEMAS DE INFORMACIÓN
- POR ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
- DEPARTAMENTOS
- UNIDADES DE OPERACIÓN
- EMPLEADOS INDIVIDUALES
- POR ÁREA FUNCIONAL
- SISTEMAS DE INFORMACIÓN CONTABLE
- SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE
COMERCIALIZACIÓN
- SISTEMA DE INFORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- DE ACUERDO CON LA
AYUDA BRINDADA
- GRÁFICAS
- TABLAS
- FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD DEL
SISTEMA
- ¿PARA QUÉ SIRVEN?
- Sirven para la protección de toda la
información de la empresa u
organización
- ANALISTA DE SISTEMAS
- Para que un sistema pueda contar con las
características que el usuario espera depende de un
buen papel del analista de sistemas, estos son:
- ANALISTA DE
SISTEMAS COMO
SONSULTOR
- A.S COMO EXPERTO
DE SOPORTE
- A.S COMO AGENTE DE
CAMBIO
- ANALISTA / USUARIO
- CICLO DE VIDA DEL
DESARROLLO DE
SISTEMAS
- PLANIFICACIÓN
- DISEÑO DEL SISTEMA
- DESARROLLO Y DOCUMENTACIÓN
DEL SOFTWARE
- PRUEBAS Y MANTENIMIENTO
DEL SISTEMA
- IMPLEMENTACIÓN Y
EVALUACIÓN DEL SISTEMA
- IMPORTANCIA DEL MANTENIMEINTO
- MUESTREO E INVESTIGACIÓN
DE DATOS IMPRESOS
- Es el proceso de seleccionar
sistemáticamente elementos
representativos de una
población
- PASOS PARA LLEVAR A CABO UN
BUEN MUESTREO
- NECESIDAD DE
DETERMINAR LA
POBLACIÓN MISMA
- DECIDIR EL TIPO DE
MUESTRA
- CALCULAR EL TAMAÑO
DE MUESTRA
- PLANEAR LOS DATOS QUE
NECESITAN SER
RECOLECTADOS
- INSTRUMENTOS DE
INVESTIGACIÓN
- ENTREVISTAS
- USO DE
CUESTIONARIOS
- CARÁCTERISTICAS DE UN SISTEMA DE
INFORMACIÓN CONTABLE EFICIENTE
- SIRVE DE MEDIO DE INFORMACIÓN Y CONTROL
- SIRVE DE MEDIO DE INFORMACIÓN A TERCEROS
- PERMITE INFORMARNOS DE LO QUE
DEBEMOS Y NOS DEBEN
- PERMITE CONTROLAR LOS
GASTOS E INVERSIONES
- INFORME SOBRE LOS COSTOS
- FACILITA LOS CRÉDITOS
Y ASESORÍAS
- PERMITE CONOCER LAS GANANCIAS
O PÉRDIDAS
- ES ORIENTADORA SOBRE
LA SITUACIÓN
FINANCIERA