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Beschreibung
Mindmap von Luis Daniel Espinosa Ramirez, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Luis Daniel Espinosa Ramirez
vor etwa 3 Jahre
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Tipos de conflicto y Fuentes de
conflicto en las organizaciones.
- Conflicto Laboral - Es una incompatibilidad entre
conductas, percepciones, objetivos, y/o afectos entre
individuos y grupos que definen sus metas como
mutuamente incompatibles
- Conflicto de procedimientos al
no estar de acuerdo
- Conflictos de jerarquía
- Conflictos por falta de conocimientos
en el equipo de trabajo
- Conflictos tecnológicos por no
actualizar sus actividades
- Conflictos de habilidades
sociales
- Falta de trabajo en
equipo
- Compañeros o jefes tóxicos
- Rotaciones o cambios de empresas
- Conflicto de procedimientos al
no estar de acuerdo
- Fuentes de Conflicto en las organizaciones- Son situaciones que se presentan en las
diferentes actividades dentro de una empresa que provocan problemas entre los
trabajadores o hasta entre empresas por diferentes motivos.
- Percepciones diferentes
de hacer las cosas
- Falta de claridad en la
distribución de tareas
- Conflictos de intereses
entre el personal
- Conflictos de intereses entre los objetivos de
cada departamento de la empresa
- Choque de valores entre los
trabajadores
- Expectativas frustradas / promesas
incumplidas.
- No saber decir las cosas.
- Percepciones diferentes
de hacer las cosas
- Elaborado por Espinosa Ramírez Luis Daniel
Medienanhänge
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