Tipos de conflicto y Fuentes de conflicto en las organizaciones.

Tipos de conflicto y Fuentes de conflicto en las organizaciones.

1. Conflicto Laboral - Es una incompatibilidad entre conductas, percepciones, objetivos, y/o afectos entre individuos y grupos que definen sus metas como mutuamente incompatibles

   • Conflicto de procedimientos al no estar de acuerdo
   • Conflictos de jerarquía
   • Conflictos por falta de conocimientos en el equipo de trabajo
   • Conflictos tecnológicos por no actualizar sus actividades
   • Conflictos de habilidades sociales
   • Falta de trabajo en equipo
   • Compañeros o jefes tóxicos
   • Rotaciones o cambios de empresas

2. Fuentes de Conflicto en las organizaciones- Son situaciones que se presentan en las diferentes actividades dentro de una empresa que provocan problemas entre los trabajadores o hasta entre empresas por diferentes motivos.

   • Percepciones diferentes de hacer las cosas
   • Falta de claridad en la distribución de tareas
   • Conflictos de intereses entre el personal
   • Conflictos de intereses entre los objetivos de cada departamento de la empresa
   • Choque de valores entre los trabajadores
   • Expectativas frustradas / promesas incumplidas.
   • No saber decir las cosas.

3. Elaborado por Espinosa Ramírez Luis Daniel

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