Zusammenfassung der Ressource
flujograma
Anmerkungen:
- Consiste en la planeaciòn , organizaciòn,desarrollo, coordinaciòn y control de tèncicas capaces de promover el desempeño eficiente y personal de una organizaciòn.
- RECURSOS TECNOLOGICO
Anmerkungen:
- Herramientas utilizadas para la recoleccion de informacion
- RECURSOS HUMANOS
Anmerkungen:
- Son los trabajadores o empleados.
- RECURSOS FINAMCIERO
Anmerkungen:
- Es el capital econòmico de la empresa.
- RECURSOS MATERIALES
Anmerkungen:
- Son los bienes perceptible como materias primas,edificios y maquinaria.
- RECURSOS MERCADOLOGICO
Anmerkungen:
- Promociòn , ventas, publicidad, desarrollo y distribuciòn de nuevos productos, fijaciòn de precios , estudio de mercadeo.
- FUNCIONES
- RECLUTAMIENTO
Anmerkungen:
- Selecciòn ,viculaciòn e inducciòn de empleados
- MATENIMIENTO
Anmerkungen:
- De la relaciòn legal y contractual
- CAPACITACION
Anmerkungen:
- Entrenamiento o/y enseñaza
- EVALUACION
Anmerkungen:
- Calificaciòn del desempeño de los empleados.
- PAGO
Anmerkungen:
- De salario y aporte al SGSSS
- SEGURIDAD
Anmerkungen:
- Ocupacional, higiene,vacaciones
incapacidades,despidos
- PROGRAMA
Anmerkungen:
- EMPRESA
Anmerkungen:
- Grupo de personas que comparten los mismo intereses y/o proposito que tiene como fin cubrir alguna necesidad, ofreciendo productos de tipo textil, industrial, agrìcola, etc.
- SISTEMA
Anmerkungen:
- Es un grupo de parte o elementos que enlazadas entre si logra un objetivo, cada una de esta partes funciona por separado; sin embargo se necesita la interrelaciòn de todas para lograr objetivos comunes.
- ORGANIZACION
Anmerkungen:
- Es un conjunto de personas ,compromiso y cargos que unidos buscan obtener un proposito comùn , quienes la integran deben espetar sus reglas y còdigos , asi mediante cada una de sus funciones estèn dispuestos a organizar y coordinar cada uno de los recursos disponibles.
- OBJETIVOS
- CORPORATIVOS
Anmerkungen:
- Contribuye el exito empresarial
- FUNCIONALES
Anmerkungen:
- Equilibrio entre el bienestar laboral y la rentabilidad de la empresa
- SOCIALES
Anmerkungen:
- Contribuye a la disminuciòn de problemas sociales.
- PERSONALES
Anmerkungen:
- Cumplimiento de las metas individuales de los empleados y satifacciòn de sus necesidades.