FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION Y GERENCIA

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION Y GERENCIA

1. LAS ORGANIZACIONES ambiente entorno

   • MICROENTORNO involucra relaciones directas con agentes de crecimiento como clientes, proveedores, competencia, mercado
   • MACROENTORNO entorno general de las organizaciones como sistemas : social, económico, cultural y politico

2. EMPRENDIMIENTO innovar y enfrentar , desplegar conductas movilizar recursos.

   • EMPRENDEDORES optimistas, sume riesgos, disciplinados , proactivos, objetivo.

3. LAS ORGANIZACIONES Y SU ADMINISTRACION Y GERENCIA el transcurrir de la vida de las personas, la educación, la diversión, el trabajo , la salud, la vivienda, el vestuario, , la alimentación.

   • SISTEMAS: económico, político, juridico-legal, sociocultural.

4. TIPOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES

   • ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO no persigue un beneficio, busca generar impacto social: Entidades piblicas, religiosas, civiles, fundaciones.
   • ORGANIZACIONES CON FINES DE LUCRO buscan generar rentabilidad,
     • incluyen todos los sectores económicos, tamaños de empresas, orígenes de capital, explotación y conformación del capital, tipos de sociedades, conformaciones jurídicas, números de socios.

5. FACTORES FUNDAMENTALES DE LA ORGANIZACION funciones, propósitos,objetivos.

   • ACTUALIDAD incertidumbre, cambio, desarrollo tecnológico, complejidad, internacionalización, globalización.

6. EVOLUCION TEORIA ADMINISTRATIVA siglo XIX XX objeto de estudio.

   • F.W TAYLOR capacitación para los trabajadores
   • FAYOL funciones admiinistrativas; planear, organizar, coordinar, dirigir, organizar, controlar
   • TEORIA DEL COMPORTAMIENTO, comportamiento humano y cambio de comportamiento en las organizaciones
   • TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS jerarquías fundamentado en normas escritas.
   • TEORIA NEOCLASICA administracion por resultados o por objetivos.
   • TEORIA DE LOS SISTEMAS sistemas abiertos en interaccion con el entorno.

7. CAMPOS DE ESTUDIO subcampos de formación profesional

   • PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO comprende diferentes enfoques, teorías: clásica,humanistica, burocratica, neoclásica, sistematica, situacional.
   • PROCESO ADMINISTRATIVO comprende el concepto y el quehacer administrativo
     • PROCESOS planeación , organización, dirección , control
   • AREAS FUNCIONALES comprende conocimiento técnicas y herramientas
     • administración: gerencial, operaciones, financiera, del desarrollo, comercial o marketing.
   • EFICIENCIA obtener máximos resultados. EFICACIA: capacidad para lograr metas.

8. GLOBALIZACION proceso de integración de las naciones en ámbitos cultural, social, político, jurídico, legal.

   • COMPETITIVIDAD capacidad de un país de mantener y aumentar su renta por producir bines y servicios
   • VENTAJA COMPETITIVA por el incremento de la competencia, se genera ventaja competitiva que sea sostenible