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FOCO NO RESULTADO: SUSTENTABILIDADE / REFERÊNCIA NUTRIÇÃO / GESTÃO SEGMENTADA
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FOCO NO RESULTADO: SUSTENTABILIDADE / REFERÊNCIA NUTRIÇÃO / GESTÃO SEGMENTADA
A VENDA COMO UM PROCESSO OU UMA AÇÃO?
- Mapeamento de Mercado
- Clientes Segmentados da Carteira dos Distribuidores BCS
- Retenção de Clientes
- Aquisição de Clientes
- Número de Campos Comparativos por Vendedor do Distribuidor em Não Cliente
- Ações de Marketing para Desenvolvimento de Mercado
- 1ª Ação: Reunião dos gerentes com a Jaqueline para definição da carteira Agro+
- 2ª Ação: Definir planejamento e cronograma de trabalho Agro+ 16/17
- Conhecimento Técnico e Estratégico da Equipe do Distribuidor BCS
- Fidelidade
- Fechamento de Safra Agro+
- Cadernos Técnicos: alinhar com a Jaqueline a demanda
- Recebimento
- Cobrança
- Planejamento da campanha
ESTRATÉGIA – curto prazo 16/17
- Químicos: 66%
- Adubos: 19%
- Semente Multiplicada: 6%
- Semente Verticalizada: 4%
- Nutrição: 7%
- Adubos: 30 mil toneladas Randap: 265 mil Kg - 33% Glifosato genérico: 1 milhão de litros Químico: R$ 150 MM Nutrição: R$ 15 MM Semente verticalizada: R$ 8.8 MM Semente multiplicada: R$ 13 MM
Energia e motivação
- Criatividade Teste
- Orlei: 40
- Vander: 30
- Claudio: 35
- Aryana: 40
- Guilherme: 30
- Capacidade argumentativa
- Criatividade Teste
Novembro16/Abril17
Momento atual
- Estrutura administrativa
- Logística: atraso entrega de adubos e semente. Transferências - melhorar desempenho.
- Crédito: alinhamento antecipado sobre atualização do cadastro. Equipe utilizar a análise do crédito com maior flexibilidade.
- Estamos preparados para 225MM? Alinhamento da estrutura administrativa.
- Compilado do auto-avaliação
- 1ª Ação: Devolutiva dos resultados. Reunião dos gerentes para informar a estratégia de atuação focalizada . Data: 23/11/15
- 2ª Ação: Desdobrar a campanha segmentada por consultor
- 3ª Estruturar gestão segmentada no Agro+ e no Agro in
- 4ª Ação: Questionário sobre a situação atual do mercado. Qual a sua percepção sobre o cenário atual dos principais concorrentes no mercado? Cite exemplos. Data: 23/11/15
- Avaliando o líder
- Ouvir: 8,67
- Abordagem/pressão: 9,5
- Participação Eventos: 9
- Flexibilidade: 8,5
- Delegação: filtrar as demandas, clareza nas responsabilidades dos diretores, alçadas/níveis autonomia
- Suporte:9
- Avaliação das necessidades: 8,67
- Planejamento: 8,5
- Comunicação: 9
- Gestão do tempo: 7,65
- Estrutura administrativa
Delegação: reler O Poder de Delegar
- Situações que não deveriam vir para a diretoria
- Nível de autonomia
- Delegação reversa
Crédito
- Proatividade: Ações para adiantar o processo
- 1ª Ação: Treinamento explicativa do setor crédito
- Ações para apresentar uma carteira cadastrada
- Proatividade: Ações para adiantar o processo
Avaliação do trabalho de hoje:
- Conteúdo: 8.8
- Aplicação prática: 9.2
- Consultor: 8.8
Sugestões
- Cobrança: Melhor planejamento (alinhamento antecipado) de cobrança entre comercial e financeiro.
- Agenda de soluções para o cliente: "SOLUÇÃO EM SUAS MÃOS". Temas relacionados à necessidade do cliente: gestão tributária, contabilidade rural, sucessão familiar, segurança patrimonial, consultoria jurídica, manejo pragas e doenças, técnicas de produção, etc.
- Ferramentas de divulgação da marca: rádio, maior presença da diretoria em eventos.
- Comunicação interna eficiente.