Cultura Organizacional

Cultura Organizacional

1. Conceito

   • Conjunto de crenças, tradições, valores, costumes, expectativas e hábitos que caracterizam um grupo.

2. Níveis de Análise

   • Valores Partilhados
     • Significados e Mitos
   • Pressupostos Básicos
     • Essência da Cultura
   • Cultura Observável
     • Histórias
     • Rituais
     • Artefactos
     • Símbolos

3. Cultura enquanto Conteúdo

   • Empresa "como tendo uma cultura"
     • Modelo dos Valores Constrastantes
       • Dimensões
         • Flexibilidade/Controlo
         • Orientação Interna/Externa
         • Meios/Fins
         • Modelos Básicos Eficácia Organizacional
           • Modelo das Relações Humanas
           • Modelos do Sistema Aberto
           • Modelo dos Objectivos Racionais
           • Modelo dos Processos Internos

4. Cultura enquanto Processo

   • Empresa "como sendo uma cultura"
     • A cultura é transmitida através de:
       • Histórias
       • Rituais
       • Símbolos Materiais
       • Linguagem

5. Formação

   • 1º - O fundador tem uma ideia
   • 2º - Um grupo restrito adere á ideia
   • 3º - O grupo começa a actuar
   • 4º - Entrada de novos elementos