Outplacement

Outplacement

1. ¿Qué es?

   • Es un servicio que tiene como objetivo principal, ayudar a recolectar personas desvinculadas de sus empresas.

2. Objetivos

   • -Contribuir a reducir al mínimo posible la duración del periodo de paro o relevo del desvinculado.
   • Apoyar a los directivos o ejecutivos.
   • Mejorar la calidad de vida durante la jubilación.
   • Desarrollar de forma completa la gestión de RRHH.

3. Herramientas

   • Se brindan en caso particulares y ayudan al desarrollo de estrategias que permitan alcanzar nuevos objetivos laborales,

4. Beneficios

   • Para la empresa.
     • Un clima más comprometido con los cambios, y con los nuevos desafíos entre el personal que se queda.
   • Para la persona.
     • Oportunidad única de reflexión, en la cual debe aprender aceptar, nuevos desafíos en un mundo, en que la vida se extiende por muchos años, y el empleo se acorta drásticamente.
   • Al trabajador.
     • Le facilita la necesaria asistencia profesional, logística y humana para competir en el mercado del trabajo en condiciones óptimas.

5. Aplicación

   • Lo sitúan en una posición post-empleo que comienza con el despido de la persona. La labor de consejería estaba centrada, en ese momento, a la ayuda individual destinada a que la persona se insertase rápidamente en otra organización.
     • Una situación interesante en la evolución del OPC está representada en dos puntos claves:
       • -En el momento que se inicia el proceso.
       • -La significación del despido o desvinculación de la o las personas afectadas por la desvinculación.

6. Aplicabilidad

   • Entorno venezolano.
     • La ley del trabajo establece una inamovilidad para los empleados la cual facilitará la negociación ofreciéndole apoyo y oportunidades de recolocación, evitando así, futuras demandas que puedan empañar el nombre de la compañía.

7. Organismos involucrados

   • Sindicatos.
   • Recursos Humanos.
   • Departamentos de comunicación
   • Gerentes y ejecutivos a cargo del personal afectado.
   • Capacitación.

8. Dificultades

   • Aumento del desempleo.
   • Perdida del sentido de pertenencia.
   • Perdida del capital económico y social de las empresas.

9. Programa

   • Descubriendo mis responsabilidades.
     • Manejo de mis finanzas personales.
       • Búsqueda de empleo.
         • Formación de emprendedores.
           • María De Jesús Dos Santos Sierra CI: 21.253.397

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