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Proceso de selección de personal
- Análisis de necesidades
- Descripción del perfil al puesto
- Descripción del perfil al puesto
- Reclutamiento
- posibles candidados
- posibles candidados
- Recepción de candidatos
- Admisión de
Curriculum Vitae de
posibles candidatos
al puesto
- Admisión de
Curriculum Vitae de
posibles candidatos
al puesto
- Preselección de candidatos
- Eliminación de candidatos
poco interesantes o los
que no se ajusten a los
requerimientos del puesto
- Eliminación de candidatos
poco interesantes o los
que no se ajusten a los
requerimientos del puesto
- Entrevista Preliminar
- Entrevista Mixta e Individual
- Entrevista Mixta e Individual
- Pruebas
- Polígrafo, Pruebas
Medicas y físicas , Test
Psicométricos y Prueba
de conocimientos
- Polígrafo, Pruebas
Medicas y físicas , Test
Psicométricos y Prueba
de conocimientos
- Valoración y Decisión
- Contratación
- de la persona idónea para el puesto
- de la persona idónea para el puesto
- Incorporación a la organización
- Seguimiento
Medienanhänge
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