Entrevista de trabajo

Entrevista de trabajo

1. ¿Cuáles son los factores que se deben tener en cuenta al momento de presentar una entrevista de trabajo?

   • 1. Planificación:Con esto nos referimos a una busqueda anticipada de la dirección del lugar, informarnos sobre como llegar, transporte público que nos deje cerca, distancias que debamos caminar, información del tiempo, etc. Hay que pensar que usualmente se trata de lugares a los que no hemos ido con anterioridad,
   • 2. Puntualidad: Lo ideal es siempre presentarse algunos minutos antes de la hora citada. Sin embargo, tampoco es bueno llegar excesivamente temprano, ya que normalmente la persona que nos entrevistará se encontrará ocupada realizando otras cosas
   • 3. Estudiar la Hoja de Vida: Es importantísimo estudiar nuestra hoja de vida al revés y al derecho. Recordemos que esta es nuestra carta de presentación hacia la empresa y en esto se basarán para realizarnos la mayoría de las preguntas de la entrevista
   • 4. Estar bien informado: A muchas empresas les encanta saber cuánto saben los entrevistados de la empresa a la que postulan, esto muchas veces les ayuda a hacerse una idea de la imagen que están proyectando en el mercado y los potenciales clientes, además de ver si estamos realmente informados sobre lo que en teoría realizaríamos.
   • 5. Preguntar sobre el puesto: Recuerden, el puesto al que postulan es el que harán, y como candidatos, tienen todo el derecho a informarse completamente de los derechos y deberes que este conlleva, por eso es bueno siempre preparar preguntas al respecto sobre las obligaciones y funciones del trabajo en cuestión.
   • 6. Cuida tu presentación personal: Para puestos ejecutivos o administrativos es indispensable una ropa formal: traje y corbata para los hombres y un traje formal para el caso de las mujeres. En otros casos, una ropa semi-formal apropiada puede constar de: pantalón de vestir, camisa o blusa, y algún chaleco o chaqueta sport. Zapatos bien lustrados. No es bueno abusar del maquillaje para el caso de las mujeres ni de los accesorios tanto para mujeres como hombres.
   • 7. Ser natural y tener una actitud tranquila y relajada: Es fundamental calmar los nervios y mostrarse seguro y tranquilo al momento de conversar con el entrevistador. No hay para que alterarse ni mostrarse inseguro o nervioso, ya que eso dará una mala imagen de nosotros sobre como manejamos la presión.
   • 8. Evitar lenguaje técnico: Debemos recordar que el entrevistador en algunas ocasiones no pertenece al área donde terminaremos trabajando, por lo que es bueno evitar el lenguaje técnico sobre la función a desempeñar.
   • 9. Manejar la comunicación no verbal: Esto es tan importante como el lenguaje que usemos en la entrevista. Es clave manejar los movimientos corporales lo más que se pueda, evitar mirar hacia el suelo o desviar la mirada cuando nos pregunten algo, ya que eso es indicación de que no estamos seguro de lo que nos hablan.
   • 10. No interrumpir: La entrevista es un diálogo, sin lugar a dudas. Sin embargo, interrumpir es una falta de respeto. Siempre debemos esperar que nuestro interlocutor termine de expresar una idea antes de contestar, ya que ellos harán lo mismo con nosotros.
   • 11. Apagar el celular: Si lo apagamos al ir al cine, ¿Cómo podríamos tenerlo encendido?
   • 12. Destacar cualidades y habilidades: Entre muchos postulantes similares a distintos trabajos, son las cualidades y habilidades las que marcan la diferencia, por lo que siempre es bueno mencionarlas, pero sin abusar, ya que a nadie le gusta un presumido.
   • 13. Expresar ambiciones y proyectos: Normalmente en una entrevista te preguntarán cuáles son tus ambiciones o proyectos a futuro. Es excelente mencionarlos, ya que eso expresará nuestro deseo de crecimiento y mejoramiento continuo
   • 14. Ser educado y respetuoso: Por mucho que se pueda dar un ambiente de confianza con el entrevistador, es prudente mantener una actitud educada y respetuosa, demostrando buenos modales y un nivel de educación acorde a nuestra persona.
   • 15. Ser honestos con la disponibilidad: El decir ‘tengo disponibilidad inmediata’ suena muy lindo y es lo que todo entrevistador quiere oir, pero no debemos decirlo a menos que de verdad tengamos disponibilidad inmediata. En un caso ideal de que nos acepten de inmediato, pueden que quieran que empecemos al día siguiente, y el no poder hacerlo, terminará por anotarnos unos puntos en contra.
   • 16. Ser sociable: Si la situación lo amerita, hay que mantener una actitud agradable y sociable con el administrador. Lanzar un pequeño comentario gracioso es bueno, siempre que se mantenga dentro de los márgenes de educación y respeto ya establecidos.

2. Del video observado, en otro subtema o brazo del mapa describa si el candidato es apto o no para el cargo y muestre las razones que llevan al resultado.

   • Este candidato no es apto por muchas conductas: su curiculo lo entrega en mal estado de una forma desordenada, es confiansudo, habla mas de lo que debe, el tono de vos es fuerte, invade el espacio de la entrevistadora con los cigarrillos y el celular, da a entender que su profecion no le apaciona, la mayoria de las experiencias que cuenta sobre sus trabajos anteriores no son buenas, habla que es malgeniado e intolerante y da a entender que es genetico que no puede cambiar, considera que la teoria no es inportante, el vestuario es muy inadecuado, evidencia que para el es mas inportante la divercion que su trabajo, no promete dar soluciones a la empresa evade responsavilidades.

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