principios para el empodaramiento de las mujeres "igualdad de negocios"

principios para el empodaramiento de las mujeres "igualdad de negocios"

1. una direccion que promueva la igualdad de genero

   • igualdad de oportunidades integracion y no discriminacion
     • educacion y formacion
     • salud segurirdad, y una vida libre de violencia
       • desaroolo empresarial cadena de suministros y praticas de marketing
         • trasnferencia evaluacion e informacion.
           • liderazgo comunitario y compromiso.
             • que lugar ocupan las mujeres?
               • se estima que el 72% de los 33 millones de refugiados en el mundo son mujeres. segun estudios
                 • el empodaramiento para las mujeres. nace de una colaboracion en el fondo UNIFEM UNGC
               • INES ALBERDI Y GEORG KELL SON LOS DOS DIRECTORES EJECUTIVOS QUE AYUDAN A LA LA EQUIDAD DE GENERO.
                 • EL QUIPO RESPONSABLE DEL EMPONDERAMIENTO DE LOS PRINCIPIOS DE LAS MUJERES SON:
                   • JOAN LIBBY -HAWK es el responsable de asuntos publicos de la (unifem)
                     • LARAIINE MILLS es la asesora en asocioanes y relaciones con los donantes de la unifem
                       • urusula wynhoven responsable de politicas y asuntos juridicos de la oficina del pacto mundial de mujeres asitente especial del director ejecutivo
                         • lauren gula asesora en derechos humanos. oficinba del pacto mundial de las naciones unidas
                 • pacto mundial
                   • ofrece la psoibilidad de trabajar con las naciones unidas compartir experiencias y con las empresas en el mundo.
                     • empoderamiento
                       • se refiere al proceso mediante el caul tanto como homgres y mujeres asumen el control de sus vidas

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