Zusammenfassung der Ressource
CARRERA PROFESIONAL
- FUNCIONARIOS DE CARRERA
- CARRERA
- HORIZONTAL
- PROGRESIÓN
- GRADO, CATEGORÍA...
- cada tramo tiene
una remuneración
diferente
- NO SE CAMBIA DE PUESTO
- ASCENSOS CONSECUTIVOS
- SE VALORARÁ
- TRAYECTORIA
- ACTUACIÓN
PROFESIONAL
- CALIDAD DE
TRABAJO
- CONOCIMIENTOS
ADQUIRIDOS
- RESULTADO
- EVALUACIÓN
DESEPEMPEÑO
Anmerkungen:
- LA CONTINUIDAD EN UN PUESTO CONSEGUIDO POR CONCURSO QUEDARÁ VINCULADO A LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO --> AUDIENCIA DEL INTERESADO Y RESOLUCIÓN MOTIVADA
- CADA ADMIN
DETERMINARÁ
- LOS SISTEMAS
Anmerkungen:
- ANTES DE PODER APLICAR LA CARRERA HORIZONTAL Y EL CESE DE PUESTO OBTENIDO POR CONCURSO DE DEBE APROBAR EL SISTEMA DE OBJETIVOS
- CRITERIOS
- TRANSPARENCIA
- OBJETIVIDAD
- IMPARCIALIDAD
- NO DISCRIMINACIÓN
- SUS EFECTOS
- CONTINUIDAD EN PUESTOS
OBTENIDOS POR CONCURSO
- VINCULADOS A LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
- AUDIENCIA INTERESADO
- RESOLUCIÓN MOTIVADA
- VERTICAL
- ASCENSO EN LA ESTRUCTURA
DE PUESTOS
- PROVISIÓN
- Se puede progresar
simultaneámente si están
implantadas las dos
- PROMOCIÓN INTERNA
- TIPOS
- HORIZONTAL
- ACCESO A UN CUERPO/ESCALA
MISMO SUBGRUPO
- VERTICAL
- ACCESO A UN
CUERPO/ESCALA SUPERIOR
- REQUISITOS
PREVIOS
- TENER LA TITULACIÓN EXIGIDA
PARA EL INGRESO
- TENER ANTIGüEDAD DE 2
AÑOS SERVICIO ACTIVO
- PERSONAL LABORAL
- PROCEDIMIENTOS PREVISTOS
- ESTATUTO TRABAJADORES
- CONVENIOS COLECTIVOS
- La ley de función pública
desarrollará que es aplicable en
cada ámbito