caracteristicas de la entrevista psicologica

caracteristicas de la entrevista psicologica

1. Orientación de problemas generales

   • un entrevistador muy habil que por si mismo provoque a la entrevista con un proposito personal (investigaciones sobre el comportamiento de los indiviuos de un grupo social en determinada situacion)
     • puede obtener informacion completa y procedente de los sujetos interrogados, luego de haberlos interesados por el buen desarollo de la investigacion emprendida, habra creado para ello todas las cosas condicionales
       • existe dos tipos de actitudes
         • C. rogers
           • la actitud no directiva
             • insciste primeramente en la importancia de al orientacion filosofica del entrevistador no directivo, es decir respeto de la individualidad del sujeto. Este no es un objeto de diseccion, de diagnostico o manipulacion
           • la actividad directiva
             • al oponer su concepcion a las psicoterapias directivas, rogers les reprocha adoptar la actitud metodologica de la medicina fisica, cuyo principio podria formularse asi; no se puede determinar y ejecutar el tratamiento racional de u caso sino cuando se ha podido realizar un diagnostico preciso.
               • ezquematizando se puede decir que el desarrollo es el siguiente:
                 • 1. el psicologo expone su papel no directivo y pone los medios de investigacion a disposicion del sujeto 2.el sujeto habla su problema y encuentra la solucion
                   • de este esquema resulta:
                     • 1. que el psicologo no efectuara ninguna investigacion sistematica. 2. el psicologo no juzgara ni discutira ninguno de los sentiminetos ni las ideas expresadas por el sujeto.
       • la entrevista productiva y creativa
         • preguntas
         • comentarios
         • las reacciones gestuales
           • el silencio
         • el reflejo
         • la observacion
     • INTENCIONES Y ASUNCIONES DEL TERAPEUTA
       • Podría asumirse que toda pregunta lleva implícita alguna intención. De forma consciente o no, el terapeuta tiene algún propósito al preguntar. Esta intención o propósito surge de la postura conceptual de diseño de estrategias (Tomm, K., 1987) que orienta la toma de decisiones en cada instante de la conversación.
         • invita a los clientes a compartir sus problemas, experiencias, historias, esperanzas, expectativas, etc

2. CARL TOMM