INTRODUCCIÓN

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UNIVERSIDAD JUÁREZ AUTÓNOMA DE TABASCO

INTEGRANTES:

JESÚS ARTURO HERNÁNEZ ÁLVAREZ

HEIDI PAOLA PÉREZ DE LA CRUZ

MARIBEL ARIAS MARCIAL

YOLANDA RAMÍREZ PÉREZ

LAURA LETICIA LÓPEZ MARTÍNEZ

INTRODUCCIÓN

Es muy importante que se reconozca y se forme toda la variedad de inteligencias múltiples, ya que como sabemos todos somos diferentes, eso se debe porque todos tenemos distintas combinaciones de inteligencias y al reconocerlo podremos manejar de manera adecuada los diversos problemas que se nos presentan en este mundo. Todos los seres humanos son capaces de conocer el mundo de ocho modos diferentes; unos pueden reconocer el mundo a través del lenguaje, del análisis lógico-matemático, de la representación espacial, del pensamiento musical, del uso del cuerpo para resolver problemas o hacer cosas, de una comprensión de los demás.

En esta comunidad virtual se abordará cinco formas en que se distribuirá la temática, así mismo al finalizar se aplicará un test donde la persona que lo responda conocerá que inteligencia predomina mas en él o ella. De acuerdo con la teoría de las inteligencias múltiples de Gardner, existen distintas “maneras de ser inteligente” y no son mejores ni peores, sino más o menos adecuadas para un momento, situación, lugar o actividad, por poner algunos ejemplos: hay gente de gran capacidad intelectual pero incapaz de elegir bien a sus amigos o gente que no es brillante en el colegio pero triunfa en el mundo de los negocios. Sin embargo, pese a que son muchas las empresas que las utilizan y se habla mucho de ellas, ¿sabemos lo que son las competencias?

De acuerdo con este autor, las competencias son la combinación de conocimientos, habilidades y actitudes que las personas ponen en juego en diversas situaciones reales de trabajo, de acuerdo con lo que se considera un desempeño satisfactoria en cada área profesional.

Hacen, por tanto, referencia, tanto al conocimiento de los requisitos técnicos del trabajo, y su puesta en práctica, como a las actitudes o rasgos psicológicos necesarios para el adecuado rendimiento, ya que, siempre según este autor, las calificaciones y los títulos no nos permiten predecir adecuadamente el grado de desempeño laboral o éxito en la vida.

Los ocho tipos de inteligencias múltiples que existen son:

- inteligencia intrapersonal

-inteligencia interpersonal.

-inteligencia lógico-matemático

-inteligencia naturalista

-inteligencia linguística

-inteligencia espacial

-inteligencia musical

-inteligencia kinestésica.

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