PROTOCOLO COACHING

PROCESO DE LAS CLASES DEL COACHING CARTA COMPROMISO CARTA BIENVENIDA FICHA DE CLIENTE RUEDA DE LA VIDA CREENCIAS XXXXXX RUEDA DE VALORES RUEDA PROFESIONAL DECLARACIÓN DE VIDA EFECTO PALANCA XXXXXX DECLARACIÓN OBJETIVOS-BUENA FORMULACIÓN ACTITUDES PARA GENERAR CONFIANZA = EMPATIA, ACOMPAÑAMIENTO, FEEDBACK, CONGRUENCIA, HONESTIDAD,CUMPLIR COMPROMISOS, CONFIDENCIALIDAD, COMO MOTIVAR AL CLIENTE, DECIR ERES UN CRACK, PROFECÍA CUMPLIDA, PLAN DE ACCIÓN =JUNIO BALANZA DE CAMBIOS ETAPAS DE CAMBIO REPROCHASKA, (ADICCIONES) PRECONTEMPLACION, CONTEMPLACION, DETERMINACION, ACCIÓN Y MANTENIMIENTO, RECAÍDA, ÉXITO. LAS PREGUNTAS EN COACHING, PRESUPOSICIONES EN LAS PREGUNTAS, EL MOMENTO ADECUADO PARA PREGUNTAR, PREGUNTAR Y ESTADOS EMOCIONALES, FORMULACIÓN DE LAS BUENAS PREGUNTAS, CARACTERÍSTICA DE LAS BUENAS PREGUNTAS, PREGUNTAS PARA CUESTIONAR AL CLIENTE, MÉTODO ABC, DESCRIPCIÓN DE LA TÉCNICA, PREGUNTAS PARA CADA PASO. PREGUNTAS EN CADA FASE 3 COPAS, FASE-3C, FASE-O,FASE-P, FASE-A, FASE-S,