Jerarquía de estatus en los grupos: teoría e intervención grupal

La jerarquía de estatus en los grupos

• Bátiz Castro Miguel Alejo
• 404
• Teoría e intervención grupal
• 17/03/2022

La jerarquía de estatus en los grupos

• El estatus jerárquico en los grupos se determina por la posición que desempeña un individuo o un subgrupo de individuos en un grupo como tal; el rol que cumple, nicho sociológico, o bien, tareas realizadas que fueron repartidas de manera estratégica o aleatoria naturalmente.

La teoría de los estados de expectativas

• De acuerdo con esta teoría las expectativas previas a las acciones de un sujeto con relación a una tarea específica se pueden dar por dos tipos de expectativas:
• Expectativas difusas; raza, etnia, lenguaje, linaje o rasgos físicos.
• Expectativas específicas; formación académica, experiencia laboral, coeficiente intelectual, etc...

El estatus de la perspectiva dela dominanc

• El estatus elevado se determina por una serie de características propicias para el liderazgo que demuestre un individuo, tales como la resistencia al dolor, competividad y motivación a otros.

Modelo mixto sobre la creación de estatus

• Los distintos individuos que ocupan un rol de dominancia ofrecen a su vez una alimentación por el conflicto que estos puedan tener entre sí y para con factores externos.

La investigación sobre estatus en grupos

• Se ha investigado con increíble ímpetu el impacto que las opiniones de diferentes individuos puedan tener sobre otros, esto base en su estatus social dentro del grupo, por tanto, influyendo en la veracidad de sus decisiones.

Normas

• Muchas veces las normas se administran de acuerdo a las expectativas previas de los individuos pertenecientes al grupo, simplificado; "se espera tal cosa en presente y futuro, por parte de tal individuo bajo cualesquiera circunstancias presentadas con relación al grupo o su misma persona".
• Las normas empleadas en un grupo tienen que ver a ciertas integridades compartidas en común que se buscan proteger en conjunto para la supervivencia y bienestar de la mayoría. El bienestar de la mayoría muchas veces beneficia a los individuos a un nivel personal.
• Las normas tienen dos orígenes comunes:
• 1.-Internas: Se desarrollan naturalmente debido a una serie de cimportamientos espontáneos que actúan al inicio de manera incontrolable y que las normas buscan controlar. (como el tabú y el noa)
• 2.-Externas: Una forma de autoridad toma cartas en el asunto, imponiéndolas, esto puede ser para proteger los intereses en común, o los intereses propios de los individuos en un estatus elevado. (legal e ilegal)