Aprender a aprender

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Aprender a aprender es:

Adquirir de forma consciente y organizada nuevas estrategias de aprendizaje, o mejorar las que se usan actualmente.

Prejuicios que obstaculizan aprender a aprender

- No necesito aprender

- Me cuesta reconocer mi ignorancia

- El esfuerzo no merece la pena (Las empresas consideran como el mayor activo de su empresa la capacidad de aprendizaje de sus empleados)

- A mi manera lo hago mejor

- Ya no tengo edad

- No tengo tiempo

Técnicas de aprendizaje que no siempre funcionan

- Estudiar de memoria

- Basarse sólo en lo que dicen los libros

- No cuestionar lo que se estudia *(Para mi que la UTEL me engaña :P)

- Adquirir toda la información posible

¿Por qué es importante aprender a aprender?

Aprender a aprender es vital. Es necesario saber organizar la información, seleccionar lo más importante, y sobretodo, saber utilizar más tarde ese conocimiento. (Tengo acceso a demasiada información como para retener todo)

Cada persona aprende de manera distinta.

Debemos trabajar la información en las cuatro fases.

En la práctica solemos especializarnos en una o dos.

Estilo activo

Mente abierta, les gustan las experiencias nuevas. Actúan, luego piensan. Les aburre los planes a largo plazo y proyectos.

Estilo reflexivo

Observadores. Analizan desde perspectivas distintas. Analizan detalladamente antes de tomar una decisión. Observan y escuchan antes de hablar. Precavidos y prudentes.

Estilo pragmático

Prácticos y les gusta comprobar si las teorías y técnicas funcionan. Buscan ideas y las ponen en práctica inmediatamente. Les aburren las largas discusiones sobre una misma idea.

Estilo teórico

Lógicos, racionales y prefeccionistas. Piensan de forma secuencial, paso a paso. Facilidad para analizar y sintetizar la información. No les gustan las cosas subjetivas o ambiguas.

Es importante conocer cuál es nuestro estilo predominante para involucrarnos en situaciones que nos ayudarán a aprender mejor, y para fortalecer el estilo que menos utilizamos.

Aprender a aprender

Estilos de aprendizaje