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Beschreibung
Quiz von tonhete89 toledo, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von tonhete89 toledo
vor mehr als 6 Jahre
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Frage 1
Frage
La movilidad funcional consiste en:
Antworten
-
El cambio temporal o definitivo de centro de trabajo por parte del trabajador.
-
La modificación de horario, turno, jornada, etcétera
-
Un cambio de las funciones que desempeña el trabajador.
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La interrupción temporal del contrato de trabajo.
Frage 2
Frage
Para extinguir un contrato de trabajo por modificación sustancial de las condiciones de trabajo, la modificación debe afectar a:
Antworten
-
El sistema retribuido
-
Un cambio del centro de trabajo
-
La jornada de trabajo, horario, turno, etcétera.
-
Las funciones que desempeña el trabajador
Frage 3
Frage
Con la extinción de su contrato de trabajo, el trabajador tiene derecho a:
Antworten
-
La entrega de la liquidación
-
Una indemnizacion
-
No tiene ningún derecho
-
Solo percibirá el sueldo del mes
Frage 4
Frage
Indica cuáles de las siguientes situaciones son causa de despido:
Antworten
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Finalización del periodo del contratado
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Faltas de asistencia y retrasos voluntarios injustificados.
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Falta de pago del salario al trabajador
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Disminución de pedidos en la empresa
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Disputa con un compañero
-
Muerte del empresario individual
Frage 5
Frage
Para recurrir un despido, el trabajador dispone de un plazo de:
Antworten
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20 días hábiles
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15 días hábiles
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20 días naturales
-
No hay ningún plazo
Frage 6
Frage
Antes de presentar demanda ante el juzgado de lo social:
Antworten
-
Se debe intentar la conciliación ante el servicio de mediación,. Arbitraje y conciliación de la comunidad Autónoma.
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No es necesaria la conciliación
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Se debe reclamar ante el empresario
-
Se presentará demanda ante los sindicatos
Frage 7
Frage
El despido disciplinario de una mujer durante el periodo de suspensión del contrato por maternidad es:
Antworten
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Procedente
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Nulo
-
Improcedente
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El empresario puede realizarlo libremente
Frage 8
Frage
La falta de adaptación de un trabajador a las modificaciones introducidas en su puesto de trabajo son causa de:
Antworten
-
Despido disciplinario
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Despido por causa objetivas.
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Despido colectivo
-
No es causa de deapido
Frage 9
Frage
Simular una enfermedad puede ser causa de:
Antworten
-
Despido disciplinario, al tratarse de un abuso de confianza.
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Despido por causas objetivas.
-
No es causa de despido ni sanción.
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Solo puede ser sancionado con una amonestación.
Frage 10
Frage
Un despido declarado improcedente:
Antworten
-
Conlleva la reincorporación inmediata del trabajador despedido.
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Permite la opción para el empresario de readmitir o imdernizar
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No da derecho a indemnización
-
Supone la readmisión y la indemnización
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