Gestión del cambio

Beschreibung

Quiz am Gestión del cambio , erstellt von Laura Patricia Becerra Fonseca am 16/05/2018.
Laura  Patricia Becerra  Fonseca
Quiz von Laura Patricia Becerra Fonseca, aktualisiert more than 1 year ago
Laura  Patricia Becerra  Fonseca
Erstellt von Laura Patricia Becerra Fonseca vor mehr als 8 Jahre
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Zusammenfassung der Ressource

Frage 1

Frage
¿Cual de estas frases se podría aplicar a la importancia de gestionar un cambio organizacional ?
Antworten
  • No todo lo que brilla es oro
  • Si quieres resultados diferentes no hagas siempre lo mismo
  • Lo importante siempre sera sobrevivir mas no vivir
  • Camaron que se duerme se lo lleva la corriente

Frage 2

Frage
Momentos del proceso de cambio :
Antworten
  • Negación- resistencia- experimentación - aprendizaje
  • aceptación- planeación- puesta en marcha - triunfo
  • negación- aceptación- ejecución- transformación
  • aceptación - experimentación - aprendizaje - puesta en marcha

Frage 3

Frage
La etapa de negación es aquella en la que se piensa que el cambio no se dará y regresaremos al pasado
Antworten
  • True
  • False

Frage 4

Frage
Por que se da la resistencia al cambio ?
Antworten
  • No me siento parte del cambio
  • Barrera de conocimiento
  • Barrera de destrezas
  • Barrera de las actitudes
  • Todas las anteriores

Frage 5

Frage
El tema mas difícil de trabajar a la hora de tener resistencia es la barrera de destrezas y debilidades
Antworten
  • True
  • False

Frage 6

Frage
Mi rol como líder en la gestion del cambio es [blank_start]involucrar a otros[blank_end]
Antworten
  • involucrar a otros
  • desechar lo que no funciona
  • imponer el orden

Frage 7

Frage
El mensajero es el :
Antworten
  • interlocutor
  • mensaje
  • problema

Frage 8

Frage
Es fácil vernos como lideres si soy consistente, coherente y con resiliencia
Antworten
  • True
  • False

Frage 9

Frage
El proceso del cambio primero es de procesos antes que de personas
Antworten
  • True
  • False

Frage 10

Frage
Que necesito para implementar un cambio ?
Antworten
  • sentido de urgencia
  • coalición guía
  • visión de hacia donde voy a llevar
  • comunicar la visión
  • empoderar a las personas
  • empezar a tener victorias de corto plazo
  • consolidar esos cambios
  • hacerlo parte de nuestra cultura
  • preparnos para el siguiente cambio
  • todas las anteriores
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