Gestión del Cambio

Gestión del Cambio

1. Compromisos

   • Con uno mismo
   • Sociedad
   • Entorno

2. Innovación

   • Cambio constante
   • Roptura deparadigmas

3. Sentimientos

   • Madurez
   • Preparación Psicológica
   • Equilibrio

4. Liderazgo

   • Curiosidad
   • Comprensión
   • Inteligencia Emocional
   • Iniciativa

5. Cambio controlado

   • Paulatino
   • Responsable
   • Conciente

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