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EXAMEN 15 A - B -C

Noon Fs 14 Fragen

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Fragen in diesem Quiz (14)

  1. 1ATENDIENDO A LOS PRINCIPIOS QUE DISEÑAN LA ORGANIZACION Y, LA AUTORIAS ES:
    1. AUN PRINCIPIO DERIVADO
    2. BUN PRINCIPIO BASICO
    3. CUN PRINCIPIO DERIVADO Y UN PRINCIPIO BASICO
    4. DNINGUNA DE LAS ANTERIORES
  2. 2EN RELACION A LA ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIONES Y SU ELEMENTO CENTRALIZACION, LA CENTRALIZACION SIGNIFICA
    1. AGRADO EN QUE LA TOMA DE DECISIONES SE CONCENTRA EN UN SOLO PUNTO DE LA ORGANIZACION.
    2. BGRADO DE ESTANDARIZACION DE LOS TRABAJOS EN LA ORGANIZACION.
    3. CLAS RESPUESTAS A Y B SON CORRECTAS
    4. DNINGUNA DE LAS ANTERIORES ES CORRECTA.
  3. 3SEGUN HENRY MINTZBERG, LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA START-UP ENTERPRENEUR CONSISTE EN :
    1. AESTRUCTURA SIMPLE CON MUCHA ELABORACION.
    2. BESTRUTURA SIMPLE CON POCA ELABORACION
    3. CESTRUCTURA COMPLEJA
    4. DNINGUNA DE LAS ANTERIORES ES CORRECTA.
  4. 4SEGUN LAS TEORIAS DE LA EMPRESA, LA TEORIA DE LA FIRMA, CONSIDERA:
    1. ACOMPLETA A LA EMPRESA COMO UNA UNIDAD ECONOMICA DE PRODUCCION QUE NACE Y SE DESARROLLA CON Y EN EL MERCADO.
    2. BIGNORA LA COMPLEJIDAD DEL ENTORNO.
    3. CCONSIDERA A LA ECONOMIA ESTATICA Y FUTURO ECONOMICO CIERTO.
    4. DTODAS LAS ANTERIORES A, B, C SON CORRECTAS.
  5. 5LAS STOCK OPTIONS O TAMBIEN DENOMINADAS RETAINERS SON UNA MANERA DE RETRIBUCION POR PARTE DE LA EMPRESA CONSIDERADAS COMO:
    1. ARETRIBUCION DIFERIDA
    2. BRETRIBUCION A LA CARTA
    3. CRETRIBUCION FLEXIBLE
    4. DTODAS LAS ANTERIORES SON FALSAS.
  6. 6EL DECAGONO DE MARR ESTABLECE:
    1. ALAS NECESIDADES BASICAS QUE DEBE ABARCAR UN SISTEMA DE INFORMACION DE LOS RECURSOS HUMANOS.
    2. BES UN MODELO PARA EL CALCULO DE LA MASA SALARIAL.
    3. CES UN MODELO PARA REALIZAR UN ANALISIS DE SELECCION DE PERSONAL.
    4. DNINGUNA DE LAS ANTERIORES.
  7. 7ATENDIENDO A LOS PRINCIPIOS QUE DISEÑAN LA ORGANIZACION. LA DIVISION ES:
    1. AUN PRINCIPIO DERIVADO.
    2. BUN PRINCIPIO BASICO.
    3. CUN PRINCIPIO DERIVADO Y UN PRINCIPIO BASICO.
    4. DNINGUNA DE LAS ANTERIORES.
  8. 8EN RELACION A LA ESTRUCTURA DE LAS ORGANIZACIONES Y SU ELEMENTO FORMALIZACION, LA FORMALIZACION O FORMALISMO SIGNIFICA:
    1. AGRADO EN QUE LA TOMA DE DECISIONES SE CONCENTRA EN UN SOLO PUNTO DE LA ORGANIZACION.
    2. BGRADO DE ESTANDARIZACION DE LOS TRABAJOS DE LA ORGANIZACION.
    3. CLAS RESPUESTAS A Y B SON CORRECTAS.
    4. DNINGUNA DE LAS ANTERIORES ES CORRECTA.
  9. 9SEGUN HENRY MITZBERG, LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA BASADA EN UNA BUROCRACIA MACANICISTA CONSISTE:
    1. AAREAS ALTAMENTE ESPECIALIZADAS.
    2. BPROCEDIMIENTOS MUY FORMALIZADOS EN LAS OPERACIONES ESPECIFICAS.
    3. CGRANDES UNIDADES DE TRABAJO A NIVEL OPERATIVO.
    4. DTODAS LAS ANTERIORES SON CORRECTAS
  10. 10ENTENDEMOS POR CAPA DEL SISTEMA DE NEGOCIOS EN UNA ORGANIZACION HIPERTEXTO.
    1. AES LA PARTE BOROCRATICA DE LA ORGANIZACION.
    2. BES LA PARTE DEDICADA AL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD PRINCIPAL
    3. CSE CORRESPONDE CON LA ESTRUCTURA DE POSICION (ORGANIGRAMA) DE CUALQUIER ORGANIZACION.
    4. DTODAS LAS ANTERIORES SON CORRECTAS.

Informationen

Beschreibung
PREGUNTAS DE EXAMENES 2015 A - B -C, NO REPETIDAS EN EXAMENES ANTERIORES
Autor
Noon Fs
Sprache
Español
Aufrufe
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