Ohne Titel

ley 911 de 2004

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• Bildunterschrift: Por la cual se dictan disposiciones en materia de responsabilidad deontológica para el ejercicio de la profesión de Enfermería en Colombia; se establece el régimen disciplinario correspondiente y se dictan otras disposiciones.

CREACIÓN Y COMPETENCIA

• La Ley 266 de 1996, en el Capitulo IV, artículo 10, creó el Tribunal Nacional Ético de Enfermería, con autoridad para conocer los procesos disciplinarios ético-profesionales que se presentan en la práctica de quienes ejercen la enfermería en Colombia.
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creacion y competencia

• La Ley 266 de 1996, artículo 12, parágrafo 2, creó los tribunales ético departamentales de enfermería en las capitales de los departamentos.

FUNCIONES TNEE

• FUNCIONES OTORGADAS AL TRIBUNAL NACIONAL ÉTICO DE ENFERMERÍA
• •Adoptar el código de ética de enfermería.
• •Reglamentar los tribunales éticos de enfermería departamentales.
• •Establecer el proceso disciplinario deontológico-profesional.
• •Darse su propio reglamento y gestionar el presupuesto

El CÓDIGO DE ÉTICA COMO LEY

• Lo dispone la Constitución Política de Colombia, 1991, Artículo 150
• “Expedir códigos de todos los ramos de la Legislación y reformar sus disposiciones”.
• Requiere ser Ley de la República para el funcionamiento de los tribunales de ética
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PROCESO DE ELABORACIÓN DE LA LEY

• Construcción de cinco versiones con :
• Asesoría se expertos juristas y eticistas
• Aportes y sugerencias de enfermeras de servicio,de docencia, y de las organizaciones de enfermería: ANEC, ACOFAEN y CTNE.

ES UNA GUIA PARA:

• ³Asegurar un ejercicio idóneo de la profesión
• ³Favorecer la autonomía del profesional de enfermería
• ³Hacer evidentes los derechos del profesional de enfermería ante la sociedad y protegerlos.

TITULO I: PRINCIPIOS Y VALORES

• ARTÍCULO 1o. El respeto a la vida, a la dignidad de los seres humanos y a sus derechos, sin distingos de edad, credo, sexo, raza, nacionalidad, lengua, cultura, condición socioeconómica e ideología política, son principios y valores fundamentales que orientan el ejercicio de la enfermería.
• ARTÍCULO 1o. El respeto a la vida, a la dignidad de los seres humanos y a sus derechos, sin distingos de edad, credo, sexo, raza, nacionalidad, lengua, cultura, condición socioeconómica e ideología política, son principios y valores fundamentales que orientan el ejercicio de la enfermería.
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TITULO II

• FUNDAMENTOS DEONTOLÓGICOS DEL EJERCICIO DE LA ENFERMERIA.
• CAPITULO I.
• AMBITO DE APLICACIÓN.
• ARTÍCULO 4o. Esta ley regula, en todo el territorio de la República de Colombia, la responsabilidad deontológica del ejercicio de la enfermería para los profesionales nacionales y extranjeros que estén legalmente autorizados para ejercer esta profesión, en concordancia con lo dispuesto en la Ley 266 de 1996, Capítulo V, artículos 14 y 15.

TITULO III. RESPONSABILIDADES

• Es deber del profesional de enfermería respetar y proteger el derecho a la vida de los seres humanos.
• debe abogar por que se respeten los derechos de los seres humanos.
• El profesional de enfermería deberá garantizar c uidados de calidad a quienes reciben sus servicios.
• el profesional de enfermería no debe participar directa o indirectamente en tratos crueles, inhumanos, degradantes o discriminatorios. La violación de este artículo constituye falta grave.
• Podrá administrar aquellos para los cuales está autorizado mediante protocolos establecidos por autoridad competente.
• La actitud del profesional de enfermería con el sujeto de cuidado será de apoyo, prudencia y adecuada comunicación e información.
• El profesional de enfermería no hará a los usuarios o familiares pronósticos o evaluaciones con respecto a los diagnósticos, procedimientos, intervenciones y tratamientos prescritos por otros profesionales.
• . El profesional de enfermería guardará el secreto profesional en todos los momentos del cuidado de enfermería

DEL PROCESO DEONTOLOGICO .5

• El profesional de enfermería que sea investigado por presuntas faltas a la deontología tendrá derecho al debido proceso.
• ESTA SE APLICARA TENIENDO EN CUENTA:
• 1. Ausencia de antecedentes disciplinarios en el campo deontológico profesional durante los cuatro (4) años anteriores a la comisión de la falta.
• 2. Demostración previa de buena conducta y debida diligencia en la prestación del cuidado de enfermería.
• Circunstancias de agravación.
• El proceso deontológico­disciplinario profesional se iniciará: 1. De oficio. 2. Por queja escrita presentada personalmente ante los tribunales éticos de enfermería por los sujetos de cuidado, sus representantes o por cualquier otra persona interesada.

CAPITULOS DE LA LEY

• CAPITULO II. INVESTIGACIÓN FORMAL O INSTRUCTIVA.
• CAPITULO III. DESCARGOS.
• CAPITULO IV. SEGUNDA INSTANCIA.
• CAPITULO V. SANCIONES.
• CAPITULO VI. RECURSOS, NULIDADES, PRESCRIPCIÓN Y DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS.
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