Elementos del Currículo Educativo

Elementos del Currículo Educativo

• PRESENTADO POR:
• HEYDI LILIANA GARCÍA ZAMBRANO
• ÁREA: DISEÑO CURRICULAR
• DOCENTE: WILLIAN MUÑOZ

¿Qué es y cómo funciona un currículo educativo?

• ¿Qué es y cómo funciona un currículo educativo? (Einbetten)

¿Qué son los elementos del currículo?

• Los elementos del currículo son componentes esenciales que estructuran y definen el proceso educativo. Estos elementos incluyen objetivos educativos, contenidos, metodologías de enseñanza, recursos didácticos y la evaluación del aprendizaje. Estos elementos se articulan para guiar la enseñanza y el aprendizaje, proporcionando una estructura que define lo que se debe enseñar, cómo se debe enseñar y cómo se mide el éxito del aprendizaje. El currículo también considera competencias y capacidades a desarrollar en los estudiantes. Estos elementos varían según el nivel educativo y el área de estudio.
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Características del Currículo

• Sistemático: Reúne una serie de procesos o actividades de aprendizaje (investigación, exposiciones, seminarios, prácticas, pasantías, etc.) organizadas y programadas secuencialmente, asegurando la congruencia con todo el sistema educativo.
• Coherente: Existe correspondencia entre los diferentes elementos curriculares, así como con la programación de los módulos, la administración de los recursos y la infraestructura.
• Flexible: Es susceptible de permitir los ajustes necesarios a cualquier nivel en la búsqueda de la pertinencia social, a fin de adaptarse a las necesidades cambiantes del entorno productivo, a las posibilidades del centro de formación y a los intereses de los alumnos, previa determinación de la validez interna y externa durante su proceso de diseño, desarrollo o instrumentación, ejecución y evaluación.
• Integral: Articula a los sujetos, los elementos y procesos que intervienen en la acción educativa y logra una formación equilibrada, con el aprendizaje de un conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes y valores dentro de una concepción de desarrollo humano.
• Funcional: Se organiza en módulos afines, que habilitan gradual y progresivamente al estudiante para la ejecución de funciones y tareas productivas, posibilitando su inserción al mercado laboral incluso antes de haber concluido los estudios.
• Práctico: Propicia las experiencias de aprendizaje directamente relacionadas con la formación tecnológica, enfatizando los aspectos de aplicación práctica de la carrera.
• Terminal: Está diseñado para ofrecer las experiencias de aprendizaje necesarias para garantizar el desempeño de funciones de planificación, organización, ejecución y de supervisión del proceso productivo.

Folie 5

Elementos del Currículo

• Objetivos
• Contenidos
• Actividades
• Recursos
• Competencias
• Contextos
• Metodologías
• Técnicas
• Indicadores con Criterios de Desempeño
• Destrezas
• Ejes Transversales
• Evaluación
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Objetivos

• Aunque existen muchas formas diferentes de definirlos y describirlos, en función de cuál sea el modelo o “paradigma” de enseñanza y aprendizaje del que partamos, podemos entender los objetivos del currículum como las intenciones que presiden un proyecto educativo determinado y el conjunto de metas y finalidades en que dichas intenciones se concretan. Los objetivos definen lo que queremos conseguir, el “para qué” de la acción educativa.
• Características:
• Deben ser claros y específicos.
• Deben ser medibles y alcanzables.
• Deben estar alineados con las necesidades de los estudiantes y el contexto.

Contenidos --------------- Actividades

• Concepto: Son los conocimientos, habilidades y actitudes que se enseñarán.
• Características:
• Deben ser relevantes y significativos para los estudiantes.
• Deben estar organizados de manera lógica y secuencial.
• Deben ser actualizados y pertinentes al contexto.
• Concepto: Son las acciones que los estudiantes realizarán para aprender los contenidos.
• Características:
• Deben ser variadas y motivadoras.
• Deben fomentar la participación activa de los estudiantes.
• Deben estar alineadas con los objetivos de aprendizaje.

Recursos ----------------- Competencias

• Concepto: Son los materiales y herramientas que se utilizarán en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
• Características:
• Deben ser accesibles y adecuados para los estudiantes.
• Deben facilitar el aprendizaje y la comprensión de los contenidos.
• Deben incluir recursos tecnológicos y didácticos.
• Concepto: Son las capacidades que los estudiantes deben desarrollar para aplicar conocimientos en situaciones reales.
• Características:
• Deben ser integradoras y transversales.
• Deben incluir habilidades cognitivas, emocionales y sociales.
• Deben ser evaluables en diferentes contextos.

Contextos ---------------- Metodología

• Concepto: Se refiere a las circunstancias y entornos en los que se lleva a cabo el proceso educativo.
• Características:
• Deben considerar la diversidad cultural y social de los estudiantes.
• Deben adaptarse a las características del entorno escolar y comunitario.
• Deben influir en la selección de contenidos y metodologías.
• Concepto: Son los enfoques y estrategias que se utilizan para enseñar los contenidos.
• Características:
• Deben ser flexibles y adaptables a las necesidades de los estudiantes.
• Deben fomentar el aprendizaje activo y colaborativo.
• Deben estar basadas en principios pedagógicos sólidos.

Técnicas

• Concepto: Son los procedimientos específicos que se utilizan dentro de las metodologías para facilitar el aprendizaje.
• Características:
• Deben ser variadas y adecuadas a los objetivos de aprendizaje.
• Deben permitir la evaluación continua del proceso educativo.
• Deben ser prácticas y aplicables en el aula.
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Indicadores con Criterios de Desempeño

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• Concepto: Son las pautas que permiten evaluar el logro de los objetivos y competencias.
• Características:
• Deben ser claros y específicos.
• Deben permitir medir el progreso de los estudiantes.
• Deben estar alineados con los objetivos de aprendizaje.

Destrezas ---------------- Ejes Transversales

• Concepto: Son las habilidades prácticas que los estudiantes deben desarrollar.
• Características:
• Deben ser específicas y medibles.
• Deben estar relacionadas con los contenidos y competencias.
• Deben permitir la aplicación en situaciones reales.
• Concepto: Son temas o valores que se integran en el currículo y que trascienden las áreas de conocimiento.
• Características:
• Deben promover la formación integral de los estudiantes.
• Deben ser relevantes para la vida cotidiana y la sociedad.
• Deben estar presentes en diversas actividades y contenidos.

Evaluación

• Concepto: Es el proceso de recolectar y analizar información para valorar el aprendizaje de los estudiantes.
• Características:
• Debe ser continua y formativa.
• Debe incluir diferentes tipos de evaluación (diagnóstica, formativa, sumativa).
• Debe proporcionar retroalimentación útil para mejorar el aprendizaje.
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