Estructura de Compensaciones

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Elaborado por: Avilés Villa Katia Arlette Martínez Linares Rubi Serrano Campos Diana Laura
Katia Avilés Villa
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Katia Avilés Villa
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ESTRUCTURA DE COMPENSACIONES PRIMERO SE DIVIDEN EN:
INTRÍNSECAS
Participación en la TOMA DE DECISIONES Mayor libertad y Discreción en el Trabajo
Mayor Responsabilidad Trabajo más Interesante
Oportunidades de Crecimiento Personal Diversidad en las Actividades
EXTRÍNSECAS
FINANCIERAS
LAS BASADAS EN EL DESEMPEÑO SON:
Los siguientes son las compensaciones: Basadas en la membresía implícita
También se encuentran las... Basadas en la membresía explicita
Pago por tiempo no trabajado
NO FINANCIERAS
Secretaria Propia
Elaborado por: Avilés Villa Katia Arlette Martínez Linares Rubi Serrano Campos Diana Laura
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