Administración de recursos humanos.

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Administración de Recursos Humanos.	Se le denominan Recursos Humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización.
Relaciones Laborales.	Son aquellas que se establecen entre el trabajo y en el capital en el proceso productivo, la persona que aporta el trabajo se le llama denominador en tanto que la empleada el capital se denomina empleador.
Relaciones Humanas.	Es el nombre dado al conjunto de interacciones que se da en los individuos que pertenecen a una sociedad la cual tiene ordenes jerárquicas.
Capital Humano.	Es un termino usado en ciertas cosas, teorías económicas del crecimiento para designar a un hipotético factor de producción dependiente no solo de la cantidad si no también de la calidad del grado de formacion de productividad de las personas involucradas en un proceso productivo.
Administración Estratégica de Recursos Humanos.	A la función que se ocupa en reclutar, seleccionar, contratar, orientar, capacitar, evaluar, compensar y retener a los colaboradores de la organización se le conoce comúnmente como Administración de Recursos Humanos.
Administración del Personal.	Se refiere a los conceptos y técnicas requeridas para desempeñar lo relacionado adecuadamente con el personal o la gente del trabajo administrativo.

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	Erstellt von Grecia Urbina Rodriguez vor etwa 10 Jahre