CONCEPTO: RELACIONES INDUSTRIALES.

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• RELACIONES INDUSTRIALES

• Permiten canalizar de manera racional y efectivamente los recursos humanos dentro de una empresa u organización.

• Objetivo: Reclutar, seleccionar y clasificar el personal.

• Funciones: Esta encargada del adiestramiento y el mejoramiento de los trabajadores.

• Los objetivos que cumplen las RR.II activan la funcionalidad de las industrias:

• Objetivos funcionales:

• Ubicación, calcular el desempeño y evaluación inicial.

• Objetivos en la sociedad:

• Relación con los trabajadores, acatamiento de las leyes, servicios ue brinda la entidad organizacional.

• Objetivos corporativos:

• Alistamiento, evaluación, clasificación del personal, formación, desarrollo y organización de las RR.II

• Objetivos personales:

• Capacitación y avance, prestación, evaluación y lugar.

• Las funciones particulares que desempeña esta ocupación son:

• El control de personal.

• La negociación colectiva.

• El movimiento interno de personal.

• Las comunicaciones internas.

• La administración de remuneraciones.

• La evaluación de personal.

• Capacitación de personal.

• La seguridad industrial.

• Selección y reclutamiento de personal.

• Las personas que desempeñan el trabajo de RR.II son los que forman parte de recursos humanos en la empresa.

• Misión: Tomar decisiones que sean propicias  para los empleados y para la producción efectiva de la organización.