Ambientes de Aprendizaje

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Flowchart on Ambientes de Aprendizaje, created by claudia patricia velasquez pinilla on 11/02/2022.
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  • DEFINICIÓN DE AMBIENTES EDUCATIVOS 
  • GESTIÓN DE AMBIENTES DE APRENDIZAJE
  • DEFINICIÓN DE APRENDIZAJE
  • MAPA CONCEPTUAL REFLEXIVO SOBRE AMBIENTES DE APRENDIZAJE  
  • DEFINICIÓN DE AMBIENTE
  • TIPOLOGIAS DE AMBIENTES  DE APRENDIZAJE
  • RELACIÓN ENTRE CEREBRO Y APRENDIZAJE 
  • ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DE LOS  DE AMBIENTES DE  APRENDIZAJE
  • CUALQUIER ENTORNO EN EL QUE SE PUEDE APRENDER
  • SEGÚN EL GRADO DE PRESENCIALIDAD PUEDEN SER :
  • FÍSICOS O VIRTUALES 
  • SEGÚN EL GRADO DE FORMALIDAD PUEDEN SER :
  • FORMALES O INFORMALES 
  • ENTORNOS URBANOS , RURALES Y MIXTOS
  • PARA INTERACCIÓN CARA A CARA O  PARA INTERACCIÓN EN LINEA
  • PUEDE DARSE EL CASO DE  COMBINACIÓN  ALTERNA ENTORNO CARA A CARA Y EN LINEA 
  • TAMBIÉN EXISTEN ENTORNOS INDIVIDUALES O MASIVOS
  • LOS ENTORNOS PUEDEN SER PEDAGÓGICOS, EN CUALQUIER AREA, DE DOCENCIA UNIVERSITARIA O DE FORMACIÓN LABORAL 
  • SEGÚN GARCÍA (2014): " EL AMBIENTE ES UN SISTEMA INTEGRADO DE ELEMENTOS  EN INTERACCIÓN QUE PROVOCAN LA SISTEMATIZACIÓN DE VALORES, FENÓMENOS Y PROCESOS NATURALES Y SOCIALES QUE CONDICIONAN EN UN TIEMPO Y ESPACIO HISTÓRICO LA VIDA Y DESARROLLO DE LOS  ORGANISMOS VIVOS"(p.65) .
  • PARA VIGOTSKY: "EL APRENDIZAJE ES UNA FORMA DE APROPIACIÓN DE LA HERENCIA CULTURAL DISPONIBLE, NO SÓLO ES UN PROCESO INDIVIDUAL DE ASIMILACIÓN. LA INTERACCIÓN SOCIAL ES EL ORIGEN Y EL MOTOR DEL APRENDIZAJE". ES UN PROCESO DE APROPIACIÓN DEL SABER EXTERIOR (p.6). 
  • SEGÚN GARCÍA (2014) "LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE SON UN SISTEMA INTEGRADO POR DIVERSOS ELEMENTOS RELACIONADOS Y ORGANIZADOS ENTRE SÍ, QUE POSIBILITAN GENERAR CIRCUNSTANCIAS ESTIMULANTES PARA EL APRENDIZAJE. SE FUNDAMENTA EN LA PLANEACIÓN , DISEÑO Y DISPOSICIÓN DE LOS ELEMENTOS QUE PROPICIAN DE ACUERDO AL CONTEXTO EL PROCESO DE APRENDIZAJE " (p.71). 
  • LA GESTIÓN DE AMBIENTES DE APRENDIZAJE DEBE INVOLUCRAR LA PLANIFICACIÓN Y EL DISEÑO DE UNA SERIE  DE ACTIVIDADES PEDAGÓGICAS MEDIANTE UNA INTERACCIÓN PERMANENTE DE TODOS LOS ACTORES DEL SISTEMA, DONDE INICIALMENTE SE DEBEN PROPONER UNOS OBJETIVOS Y METAS  PUNTUALES QUE DEBEN SER CONOCIDAS POR EL EQUIPO DE TRABAJO.  LA FINALIDAD PRINICPAL ES LA CONSECUCIÓN DE APRENDIZAJES SIGNIFICATIVOS CON BASE EN LAS NECESIDADES E INTERESES  DE LOS PARTICIPANTES 
  • LOS ELEMENTOS DE GESTIÓN DEBEN INCLUIR ASPECTOS COMO :
  • NEURODIDÁCTICA 
  • NEUROAPRENDIZAJE
  • MEDIANTE EL DESARROLLO DEL CEREBRO  Y  LA  POTENCIACIÓN DE LOS HEMISFERIOS .   
  • SE BASA EN  LA ESTÍMULACIÓN  INTELECTUAL 
  • SU OBJETIVO ES EL LOGRO DE APRENDIZAJES  SIGNIFICATIVOS
  • UTILIZANDO LA COMBINACIÓN DE TECNICAS VISUALES , AUDITIVAS Y KINESTÉSICAS 
  • MEDIANTE EL DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL 
  • SUS BASES  SE FUNDAMENTAN EN LAS CIENCIAS BIOLÓGICAS
  • SU OBJETIVO ES INCIDIR EN LOS ESTÍMULOS EMOCIONALES MEDIANTE LA NEUROCIENCIA 
  • SE APOYA AMPLIAMENTE EN LA PSICOLOGÍA Y LA PEDAGOGÍA 
  • INTERACCIÓN 
  • CONOCIMIENTO DEL PROFESOR DE LOS INTERESES Y NECESIDADES  DE CADA PERSONA 
  • INFORMACIÓN 
  • DISEÑO DIDÁCTICO DE CONTENIDOS, INSTRUCCIONES CLARAS , USO DE METODOLOGÍAS  
  • PRODUCCIÓN 
  • PLANEACIÓN DE OBJETIVOS CLAVES PARA EL CUMPLIMIENTO DE METAS Y LOGROS ESPERADOS 
  • EXHIBICIÓN 
  • MOSTRAR LOS RESULTADOS OBTENIDOS  ANALIZANDO SUS VARIABLES  
  • RETROALIMENTACIÓN  Y EVALUACIÓN
  • EVALUAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS E IDENTIFICAR OPORTUNIDADES DE MEJORA 
  • TOMAR EN CUENTA EL CONTEXTO Y LOS INTERESES Y MOTIVACIONES DE LOS ESTUDIANTES.
  • TOMANDO EN CUENTA LA FLEXIBILIDAD DE LOS ESPACIOS . NO LIMITARSE A UN SALÓN DE CLASES.
  • PLANTEAMIENTO DE PROBLEMAS REALES  Y  PROPIOS DEL ENTORNO , PROMOVIENDO LA SOLUCIÓN  DE LOS MISMOS EN LOS EDUCANDOS .
  • UTILIZANDO  CON EFICIENCIA Y EFICACIA TODOS LOS RECURSOS QUE SE TIENEN  DISPONIBLES.
  • IINVOLUCRAR ACTIVAMENTE  AL MAYOR NÚMERO DE PARTICIPNTES , IMPLEMENTANDO LOS PLANES DE MEJORA QUE SEAN NECESARIOS DURANTE EL PROCESO. 
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